【Pinhao】評論

 Super生涯發展階段與任務階段年齡任務成長期（出生至14歲）發展自我形象。發展對工作世界的正確態度，並了解工作的意義。探索期（15至24歲）實現職業偏好。建立期（25至44歲）統整、穩固並求上進。維持期（45至64歲）維持既有成就與地位。衰退期（65歲~）1.發展非職業性角色，逐漸退隱。2.做一直想做的事。3.淡泊名利、與世無爭。v.s.金斯伯格(Ginzberg)1.幻想階段：兒童時期（11歲前）2.試驗階段：青少年前期（11-17歲）3.實現階段：青少年後期（17歲至成人）

【王銘賢】評論

Super生涯發展階段與任務階段年齡任務成長期（出生至14歲）發展自我形象。發展對工作世界的正確態度，並了解工作的意義。探索期（15至24歲）實現職業偏好。建立期（25至44歲）統整、穩固並求上進。維持期（45至64歲）維持既有成就與地位。衰退期（65歲~）1.發展非職業性角色，逐漸退隱。2.做一直想做的事。3.淡泊名利、與世無爭。v.s.金斯伯格(Ginzberg)1.幻想階段：兒童時期（11歲前）2.試驗階段：青少年前期（11-17歲）3.實現階段：青少年後期（17歲至成人）

【莫忘初衷】評論

Super生涯發展階段與任務階段年齡任務成長期（出生至14歲）發展自我形象。發展對工作世界的正確態度，並了解工作的意義。探索期（15至24歲）實現職業偏好。建立期（25至44歲）統整、穩固並求上進。維持期（45至64歲）維持既有成就與地位。衰退期（65歲~）1.發展非職業性角色，逐漸退隱。2.做一直想做的事。3.淡泊名利、與世無爭。