問題詳情

最低工資是一種勞工政策，目前世界上多數國家立法訂定其國內受雇者之最低工資水準。我國目前法令亦有最低工資之規定， 此工資適用於在台之外勞。若本國之法定最低工資高於本國勞動市場之均衡薪資水準， 則此一最低工資政策將對國內造成何種影響？
(A)受雇者薪資提升， 社會福利提升
(B)勞動市場出現短缺， 外勞的雇用量上升
(C)國內勞動供給增加， 產業出口競爭力提升
(D)更多的勞工投入就業市場找工作， 失業率上升

參考答案

答案：D
難度：適中0.480663
統計：A(47),B(70),C(31),D(174),E(0)

用户評論

【Chiafan Chen】評論

若法定最低工資高於本國勞動市場之均衡薪資水準，市場上會出現供過於求的過剩現象，願意工作的勞工會多於廠商願意僱用的人數，而使部分勞工被辭退或找不到工作，因此失業率會上升此時部分勞工可能會運用人際關係或「走後門」的方式來尋求工作機會，或默許雇主實際上給付低於最低工資的薪資水準，而雇主也可能降低福利來減緩此政策的衝擊，所以整體社會福利不會提升

【石依華】評論

但題目就說了＜此最低工資適用於在台之外勞＞了，怎麼會棄本國勞去請外勞？！

【徐小新】評論

不了+2,最低工資適用外勞,基本薪資提高--勞工薪資會上升,外勞雇用量會下降--雇主成本上升,產業外移--失業率上升