【s920319】評論

湯瑪士(K.Thomas)解決衝突的方式：(一) 競爭(competition)(二) 統合(collaboration)(三) 退避(avoidance)(四) 順應(accommodation)(五) 妥協(compromise) 一、競爭(一) 快速、決定性的行為：緊急事件(二) 強制重要但執行不受歡迎的行為：減少成本(三) 有關大眾福利的重要議題(四) 對抗使用非競爭行為的人 二、合作(一) 雙方所關心的事十分重要，且無法妥協時(二) 當目標明確時(三) 整合不同的看法(四) 整合不同的關係 三、妥協(一) 當目標明確，但不值得努力，或存在潛在瓦解危機時(二) 勢均力敵的對手相互排斥時(三) 暫時安定複雜的議題(四) 時間及成本具有相當壓力時(五) 合作與競爭都不成功時 四、逃避(一) 議題微不足...

【台中一定上】評論

94.依照湯姆斯(K.Thomas)的雙向度應付衝突模式，衝突雙方均不願面對衝突並粉飾太平，是為何種衝突處理方式？ (A)抗爭(B)逃避(C)忍讓(D)妥協 編輯私有筆記及自訂標籤教甄◆教育專業科目-中等- 96 年 - 台北縣96 學年度國民中學教師聯合甄選筆試試卷#1040答案：B湯瑪斯（K. W. Thomas）以合作性及堅持性為向度，提出了五種不同的衝突處理方式，其中低堅持高合作型係屬於那一種衝突處理方式？(A)競爭（competing） (B)退避（avoiding） (C)順應（accommodating） (D)妥協（compromising）編輯私有筆記及自訂標籤教育心理學- 94 年 - 公務人員教育行政高等考試第一試#4463答案：C12.根據湯瑪斯(K. W. Thomas)對組織衝突處理方式的分類，高堅...