問題詳情
21 從人力資源發展的角度來看，增加公務員對本身工作的自主權、使其肩負較多規劃或決策性工作以提升公務員工作滿意度的方式稱為：
(A)工作分歧化（job divergence）
(B)工作提升化（job enhancement）
(C)工作擴大化（job enlargement）
(D)工作豐富化（job enrichment）
參考答案
答案：D
難度：簡單0.871845
統計：A(8),B(52),C(265),D(2211),E(0)
用户評論
【cabbu0309】評論
一、工作豐富化（Job Enrichment）(一) 一種以更廣泛的工作內容、更高層次的知識與技術，給予工作人員更多的自主權及責任，以提供個人成長和發展的機會，提升公務員工作滿意度。(二)工作豐富化是同時增加「水平性的工作量」與「垂直性的工作性質」。二、工作擴大化（Job Enlargement）(一)透過在職訓練的方式，使人員能擔任多種水平類型的工作。(二)工作擴大化有利於組織實施「工作輪調」及「代理人制度」。