【Daze Hsu】評論
轉型領導：強調同僚合作關係的建立融合領導：透過鼓勵對話、分享資訊、共同承擔責任等方式，將組織成員結合起來，創造出連帶與伙伴關係，發揮團隊的巨大力量。猶如原子彈的原子融合一般，可以產生巨大的威力一樣。催化領導：重視領導者扮演協助者和促進者角色，提昇成員自我調適和解決問題能力