問題詳情

10 任務中心取向的工作模式主要知識體系在於認識問題的意義,確認要解決的問題,並將之轉化成為案主可以瞭解和採取行動之任務,以及有那些問題處置工作階段和技術。依此瞭解任務中心取向之基本假設,下列何者錯誤?
(A)人有改變動力,但只想減輕困難到可忍受為止,而非根本改變
(B)人之所以有問題是能力暫時受到限制,而非病理因素所致
(C)解決問題之障礙來自個人認知或動機不足
(D)人陷入問題困境時就產生改變之動力,因人有適應問題之本能

參考答案

答案:C
難度:適中0.438596
統計:A(99),B(47),C(150),D(46),E(0)

用户評論

Betty】評論

任務中新基本假設1、人之所以有問題,是能力暫時受到限制而不是病理因素導致。(B)2、解決問題的障礙來自環境。--- 解決問題之障礙並非來自個人認知或動機不足 (C)3、陷入問題困境時就產生想改變的動力,但人有適應問題的本能。(D)4、有改變動力,但只想改變到可以忍受為止,不想做根本改變。(A)5、當個人了解到有問題,而且處於不平衡狀態下時,就會促使採取行動。

Ryan Ho】評論

(D)人陷入問題困境時就產生改變之動力(不必然

Carol】評論

任務中心認為解決問題的障礙來自環境或資源不足 問題解決學派認為個人無法適當的解決其問題時,可能是缺乏動機、能力與機會MCO:(1)案主的動機(M) Motivation。(2)案主的能量(C) capacities。(3)機會(O) Opportunities。