問題詳情

13 關於焦點解決短期治療團體領導者的敘述，下列何者錯誤？
(A)團體領導者將自己放在一個「不知道」的位置與成員產生治療性的關係
(B)領導者在第一次團體時說：「在討論你為什麼在這裡時，我們會將焦點放在『什麼是你想要實現的』，而不是『你為什麼會在這裡』。」
(C)領導者視興趣、尊重的好奇、聯繫、魅力等概念為團體中的必需品
(D)領導者鼓勵成員：「雖然上一週你嘗試這個解決方案失敗了，不代表這個方法沒有用，你要不要再試一次看看？」

參考答案

答案：D
難度：適中0.533898
統計：A(16),B(4),C(18),D(63),E(0)

用户評論

【J.Chiao.S】評論

減少無效的方法，多做有效的。

【吳政勳】評論

SFBT的團體領導者在團體中比較像是協同者的角色，基於SFBT的核心精神「當事人才是問題的專家」，所以在團體進行中，較少出現指導性的引導。因此，在(A)(B)(C)答案中均可見，團體帶領者尊重當事人的決定，並把當事人的選擇當作主要目標。而答案(D)提及的是SFBT另一個重要的精神，「無效的就換方法，有效的就多做一些」，SFBT相信問題沒有無解的時候，只是還未找到方法。所以心理師要陪伴當事人不斷地嘗試，當方法有效時就繼續使用，並且擴大效益，當方法無效時就從中汲取經驗並改進。