問題詳情
企業工會之理事或監事於工作時間內有辦理工會會務之必要者，得於每月50小時之範圍內請何種假以辦理會務：
(A)特別休假
(B)公假
(C)事假
(D)病假
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.902985
統計：A(42),B(605),C(20),D(3),E(0) #
個人：尚未作答書單：勞工、因執行職務而致傷病審查準則、雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
用户評論
【用戶】Justice Sol
【年級】國三下
【評論內容】工會法第 36 條工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。企業工會與雇主間無前項之約定者，其理事長得以半日或全日，其他理事或監事得於每月五十小時之範圍內，請公假辦理會務。企業工會理事、監事擔任全國性工會聯合組織理事長，其與雇主無第一項之約定者，得以半日或全日請公假辦理會務。