問題詳情
某兒童福利機構委託陳教授協助建立員工的績效管理系統，陳教授首先請該機構的高階管理核心人員規劃出組織的整體目標，並邀請各個部門的單位主管與其部屬根據整體目標，共同設定出部門目標與個人目標，據此規劃行動方案，以定期檢視目標達成進度，請問此方法最符合下列何種員工的績效管理系統？
(A)全面品質管理
(B)目標管理
(C)相對比較管理
(D)平衡計分卡管理
參考答案
答案：B
難度：簡單0.82038
統計：A(76),B(475),C(5),D(23),E(0) #
個人：尚未作答書單：美國「聯邦品質協會」規定行政機關服務品質有七項、目標管理
用户評論
【莊福元】評論
目標管理：管理者應該通過目標對下級進行管理，當組織最高層管理者確定了組織目標後，必須對其進行有效分解，轉變成各個部門以及各個人的分目標，管理者根據分目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。