問題詳情

當員工績效考評者對某一個人的整體印象是基於某個單一特性,而推論其整體表現,此稱為何種效應?
(A)月暈效應
(B)刻板印象效應
(C)尖角效應
(D)初始效應

參考答案

答案:A
難度:簡單0.738676
統計:A(424),B(72),C(54),D(24),E(0) #
個人:尚未作答書單:月暈效應-所有考題

用户評論

陳品傑】評論

題意不清,A、C皆應成立才對。

鄭俊祺】評論

黃源協老師的社工管裡面提到的月暈效應指看某些好的而給予過高評價尖角效應為看某些壞的導致評價偏低以上兩種偏誤皆為題意指的以偏概全這題?

minyu】評論

卡在A.C不知道要選哪個呀@@

hondolu2008】評論

A.月暈效應:指對一個人的整體印象是基於...

曾子軒】評論

A完全正確無誤,錯的是源協,尖角是從月暈分出來的,尖角只針對負面的黃源協的書真的很容易誤導,月暈(暈輪)效應是一切特質只有尖角是針對不良特質,阿類比之下你們就會覺得月暈是比較真的要類比尖角效應應該要對比光環效應,然後他們都屬於暈輪所以樓上(們)都被源協騙了==源協加油

c2228033】評論

寫完這題得出一個新結論不好的 選尖角好的    選月暈沒有提及好壞的也選月暈

Chih-sheng】評論

月暈效應:指對一個人的整體印象是基於某單一特性。亦即以偏概全。刻板印象效應:即對人的看法很容易憑我們對其所屬的團體的印象而下判斷。