【評論主題】團體工作者對文化因素如何影響團體行為應是敏銳的，所以不應該有下列那項作為？ (A)領導者與成員之間的背景應該契合 (B)領導者應該依自己的價值觀和語言模式去和成員建立關係 (C)領導者應在招募成員時，
【評論內容】
社會工作這科
"依自己的價值觀"這種字眼 通常都是錯的
不知道為甚麼在這可以
【評論主題】生態圖是將家庭視為社會大系統的一部分，評估家庭與外界社會環境之互動關係，個案工作者在建構家庭生態圖時，應分內部系統與外部系統。有關生態圖的建構，就外部系統而言，下列敘述何者錯誤？ (A)從生態圖可判斷
【評論內容】
清楚的繪出家庭成員的性別符號------>是家系圖
【評論主題】當員工績效考評者對某一個人的整體印象是基於某個單一特性，而推論其整體表現，此稱為何種效應？ (A)月暈效應 (B)刻板印象效應 (C)尖角效應 (D)初始效應
【評論內容】
寫完這題得出一個新結論
不好的 選尖角
好的 選月暈
沒有提及好壞的也選月暈
【評論主題】督導工作是社工領域管理者相當重要的任務，當受督導者在專業上的發展層次類似，且有類似需求時，最適合運用的督導方式是： (A)機動式督導 (B)跨科際督導 (C)個案諮詢 (D)團隊督導
【評論內容】
這題跟黃源協書本寫的很矛盾阿
是出題老師用詞錯誤 還是黃源協寫錯啊?
都有書本為證了....當年怎沒送分?
【評論主題】18.某一社會福利機構舉辦勸募活動募得三千萬元，依據公益勸募條例，其勸募活動之必要支出最高金額為？(A)三百萬元(B)三百一十萬元(C)三百二十萬元(D)三百三十萬元
【評論內容】
一題選擇題只有1分鐘的時間寫
要考生算這個
前提是公式還要記得住= =
【評論主題】33 研究者針對某議題去蒐集多方的看法與意見，係指下列何種類型？(A)方法的三角檢測法 (B)理論的三角檢測法(C)研究對象的三角檢測法 (D)觀察者的三角檢測法
【評論內容】
不是只有4種 資料.研究者.理論.方法 嗎?
還有研究對象??
【評論主題】27 社會工作是一項高工作負荷與高壓力的行業，但是有些職業基本上就比其他職業更容易產生壓力，也就是說，這種壓力源與工作本身有關，這是屬於下列何種壓力源？(A)任務需求 (B)角色需求 (C)人際需求
【評論內容】
三版P.491
【評論主題】21 下列關於行政管理學派的敘述何者錯誤？(A)創始者為費堯 (B)事權集中原則是該學派的管理原則之一(C)對於人性的假設為Y理論 (D)組織需具備由最高到最低階層的鏈鎖關係
【評論內容】
古典管理學派的 :科學 . 行政. 科層
都不會是Y理論
【評論主題】31 管理者若善用績效管理機制，可讓有限資源充分發揮其效能，有關績效管理的敘述，下列何者錯誤？(A)績效管理過程主要有：員工、品質、標的、監測等四項要素 (B)績效管理是一種「控制」的過程，必須承認績
【評論內容】
三版p.246 倒數第6行
【評論主題】24 一個方案往往涉及到許多利害關係人，為達到評估的目的，需要確認利害關係人， 「確認利害關係人」係屬於方案管理過程中那個階段重要的評估工作？ (A)開始階段 (B)準備階段 (C)執行階段 (D)結
【評論內容】
請問
在三版的p444頁中.只寫到
第一步驟:確認方案及其利害關係人
要怎麼進一步區分 是開始 或 準備 階段?
【評論主題】16 組織結構界定了組織成員間的分工架構與合作關係，可由複雜性、正式化以及集中化三構面描述，下列敘述何者錯誤？ (A)複雜性指組織分化的情形，可分為水平分化與垂直分化 (B)正式化指組織仰賴規則、正式
【評論內容】
三版109
【評論主題】15 「目標–路徑」理論著重於領導者如何影響部屬對於工作目標與如何達成此目標之路徑的知覺，將領導行為區分為四類，下列何者是「指導型領導」的特徵？ (A)管理者積極尋求部屬意見，並將其意見納入決策 (B
【評論內容】
三版152
【評論主題】35 研究者想了解社會工作師對個案的關心程度，決定以計算訪視及電話關懷次數作為補充性佐證資料，此種資料蒐集方式是下列何者？ (A)問卷訪談 (B)非干擾性的測量 (C)實驗設計 (D)質性訪談
【評論內容】
計算訪視及電話關懷次數
【評論主題】23 某研究生蒐集訪談紀錄共有 200 份，他預定從這 200 份當中抽出 15 份進行分析，他將這 200 份訪談紀錄從 1-200 予以編號，再採用相同間距抽出預定分析的樣本，請問抽樣間距是多少？
【評論內容】
出題者心機真的很重.
相關類似的心機題目:
22.22 某研究者聲稱他所做的調查研究保證是匿名，他寄出 1500 份郵寄問卷，結果回收 500 份，為了提高問卷回收率，他決定寄出催覆問卷，請問他應該再寄出幾份問卷？(A)1500 份(B)1000份(C)500份(D)250份
答案：A
【評論主題】11 社會福利輸送體制的設計，是一連串相互關聯之不同選擇的集合。Gilbert 和 Terrell（2014）列出幾個需要考量的向度，下列何者並非為其考量的項目？(A)行政集中化或分散化 (B)單一的
【評論內容】
回樓上 此題是考學者說.......
學著說得算
【評論主題】21 為了改善現職社會工作員的工作表現，因而設計一些能提升社會工作技能的學習活動，這種人力資源管理的活動稱為：(A)訓練 (B)發展(C)教育(D)績效考核
【評論內容】
相關考題:
專技◆社工師◆社會工作管理- 103 年 - 103年第一次
25.對新進員工提供基本的背景資訊，使他們能順利完成工作，是幫助員工社會化過程的一部分，讓員工能培養組織或其工作部門所期待的工作態度、標準、價值觀跟行為模式。這樣的人力管理活動稱為：(A)訓練（training）(B)教育（education）(C)員工發展（development）(D)員工引導（orientation)
答案：D難度： 困難
參考
黃源協三版 員工訓練P.220 員工發展P.225 引導訓練P.221
【評論主題】15 案主自我決定是社會工作非常重要的價值觀和倫理原則，但社工員在實務上往往遭遇操作此一倫理原則的挑戰。事實上，案主自我決定並非無限上綱，而是有所限制。下列何者的陳述並非指陳可限制自我決定的條件？(A
【評論內容】
何者並非.可限制.自我決定的條件
一句簡單的陳述.故意字與字連一起賣弄文字遊戲..增加考生閱讀難度
【評論主題】27 有關非自願團體的帶領，下列何者是正確的？(A)成員沒權拒絕參加(B)團體工作者應讓成員瞭解那些是團體中必須做的，沒有商量的餘地(C)成員不能自由表達看法(D)團體工作者對抗拒的成員不應給予鼓勵
【評論內容】
(B)團體工作者應讓成員瞭解那些是團體中必須做的，沒有商量的餘地
對非志願不是要..動機的一致性...討價還價的方式協商嗎?
這兩題很矛盾阿........
專技◆社會工作直接服務- 106 年 - 106年第一次專技高考-
33 下列何者是與「非自願性案主」工作，最佳的晤談方式？(A)面質式會談，指出案主被強制的原因，藉以強化個案對問題的覺知(B)動機式會談，社會工作者以討價還價的方式協商處遇目標(C)和解式會談，社會工作者的立場是協助個案和強制其接受處遇的機構和解(D)真誠式會談，社會工作者吐露自己也有過類似的艱困經驗，能了解案主感受
答案：B難度： 困難
【評論主題】40 Kurt Lewin 提出組織變革三個階段模式（three-step model）之步驟，下列何者正確？(A)解凍（unfreezing）→改變（changing）→再結凍（refreezing
【評論內容】
三版405
【評論主題】23 下列那一項敘述不是調查研究法的必要設計？(A)機率抽樣 (B)豐富經驗的樣本 (C)標準化測量 (D)特定調查目的
【評論內容】
豐富經驗的樣本為.質性的抽樣 .......... 調查研究法是量化
【評論主題】31 「素養跟知識有沒有差別？當然有，而且有著極其關鍵的差別。我們不要忘記，納粹頭子很多會彈鋼琴、有哲學博士學位。」下列選項，最接近意旨的是： (A)知識易使人傲慢 (B)讀書越多，精神就越健康而勇敢
【評論內容】
這題目很有政治味道
文中還去掉(毛澤東會寫迷人的詩詞)這段
納粹.毛澤東 .好或不好只是每個國家定義不同而已
這出題老師應該都綠營的......
【評論主題】31 「素養跟知識有沒有差別？當然有，而且有著極其關鍵的差別。我們不要忘記，納粹頭子很多會彈鋼琴、有哲學博士學位。」下列選項，最接近意旨的是： (A)知識易使人傲慢 (B)讀書越多，精神就越健康而勇敢
【評論內容】
這題目很有政治味道
文中還去掉(毛澤東會寫迷人的詩詞)這段
納粹.毛澤東 .好或不好只是每個國家定義不同而已
這出題老師應該都綠營的......