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一、班級經營首重親師合作,但往往現在的家長更以學生為中心,導師的角色就會比以往更加有挑戰性。若您今天擔任高中部導師,您會以什麼樣的方式來帶領您的班級經營您的親師關係,營造和諧互信的氛圍?若遇到家長意見
問題詳情
一、班級經營首重親師合作,但往往現在的家長更以學生為中心,導師的角色就會比以往更加有挑戰性。若您今天擔任高中部導師,您會以什麼樣的方式來帶領您的班級經營您的親師關係,營造和諧互信的氛圍?若遇到家長意見和您的處置意見不同的時候您又會如何處理?
參考答案
答案:B
難度:
計算中
-1
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50 甲行走於乙地方法院管理之人行道,人行道上之椰子樹突然倒塌壓傷甲,甲應循下列何種程序,以維權益? (A)經由乙向高等法院提起訴願 (B)向乙所在地之地方自治團體請求國家賠償 (C)甲向乙法院行政訴
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2 巴納德(C. I. Barnard)提出權威接受論(acceptance theory of authority)觀點,下列何者不是命令產生權威效果的構成要件? (A)受命者確實瞭解命令的內容 (
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3 相較於傳統時期的行政學理論,下列何者不是修正理論時期(1930-1960)的主張? (A)強調非正式組織 (B)強調激勵工具的應用 (C)強調通權達變 (D)強調組織與人員的利益平衡
4 有關黑堡宣言之論述,下列何者錯誤?(A)認為可以明確界定公共利益之內涵 (B)主張常任文官應扮演捍衛憲法之角色 (C)對於新公共行政補充了以制度為基礎之觀點 (D)強調公共對話之重要性
5 有關公共服務委託外包可能產生之問題,下列敘述何者正確?(A)造成行政機關員額減少,影響行政效能 (B)造成行政機關目標衝突、績效難以衡量之困境 (C)造成行政機關責任規避之問題 (D)造成行政機關
6 政府再造運動以企業為師,透過民營化、解除管制、公共服務委外等途徑縮小政府規模,其結果最可能導致何種現象? (A)金魚缸效應 (B)穀倉效應 (C)市場失靈 (D)空洞國家
7 下列何者不是新公共管理理念下政府再造所追求的方向?(A)過程導向的政府 (B)企業導向的政府 (C)競爭性的政府 (D)顧客導向的政府
8 有關行政裁量之意涵,下列何者錯誤?(A)行政人員在法律授權下或無法律明確規範時所進行之選擇 (B)為求公平,對於不同個案採取一樣的裁量措施 (C)考量整體公共利益進行判斷 (D)行使行政裁量權時得
9 根據憲法規定,為選拔公務人員所實行的考試制度,應符合下列何種條件?(A)公正選舉 (B)公開競標 (C)政府採購 (D)公開競爭
10 有關行政中立之敘述,下列何者錯誤?(A)被列入公務人員核心價值「廉正」之內涵 (B)與官僚組織專業性實踐息息相關 (C)依政黨成敗進退之政務官,無行政中立與否之問題 (D)行政中立的早期發展與「
11 「公部門的人力組成結構,應該具備社會人口的組合特性。」以上所述稱為:(A)企業型政府 (B)公民型政府 (C)代表性官僚 (D)倫理性官僚
12 對於行政院各部會而言,我國審計部的設置是屬於那一種行政倫理的確保機制? (A)外部的非正式控制機制 (B)內部的非正式控制機制 (C)外部的正式控制機制 (D)內部的正式控制機制
13 依組織設計的原理,控制幅度的大小與下列何者往往呈現出反比關係?(A)組織績效的高低 (B)組織層級的數目多寡 (C)組織溝通頻率的高低 (D)組織部門的數量多寡
14 下列何者為組織進行部門化分工的主要目的?(A)建立淘汰機制簡化組織 (B)擴大層級主管管理幅度 (C)促進非正式組織的形成 (D)追求工作專精化的利益
15 「公務人員將法規當作唯一目標,完全忽略法規本身不合時宜或容有修法的空間」,對於這種現象學者墨頓(R. K. Merton)稱為: (A)目標錯置 (B)行政諺語 (C)異化 (D)定錨效應
16 下列何者屬於「人群關係學派」的代表學者?(A)泰勒(F. Taylor) (B)古立克(L. Gulick) (C)梅堯(E. Mayo) (D)韋伯(M. Weber)
17 依據我國中央行政機關組織基準法之規定,下列敘述何者正確?(A)機關內部的政風單位屬於輔助單位 (B)機構意指基於組織之業務分工,於機關內部設立之組織 (C)當業務性質由民間辦理較適宜時,政府需設
18 依據行政院的組織架構,下列何者為行政院所屬的獨立機關?(A)國家通訊傳播委員會 (B)金融監督管理委員會 (C)僑務委員會 (D)大陸委員會
19 組織內人員經由互動溝通後自然產生的小團體,可被稱為:(A)正式組織 (B)開放組織 (C)封閉組織 (D)非正式組織
20 臺灣菸酒股份有限公司的「天天上青」口號,從組織文化來看是要傳遞什麼? (A)儀式 (B)故事傳奇 (C)象徵符號 (D)組織語言
21 下列何者不是公部門運用志工的理由?(A)減輕政府財政負擔 (B)提升服務品質 (C)政府與民眾共同分擔公共服務 (D)加強社會控制
22 相對於傳統的人事行政,下列何者為現代人力資源管理在個人層次所具有的特色? (A)以特殊技能為甄補標準 (B)以潛能為甄補標準之一 (C)強調 X 理論的管理角色 (D)強調 Z 理論的管理角色
23 依公務人員任用法,各機關組織之職稱及官等、職等員額配置準則,應由下列何機關定之? (A)銓敘部 (B)考試院 (C)行政院人事行政總處 (D)考試院會同行政院
24 我國一般行政機關人事制度建構,屬下列那一制度?(A)職能分類制 (B)官職併立制 (C)官職分立制 (D)品位制
25 行政機關透過勞務採購方式運用承攬人員的作法,最符合下列何種政府改造理念? (A)去任務化 (B)地方化 (C)法人化 (D)委外化
26 根據財政收支劃分法的規定,下列何者非屬我國之地方稅?(A)娛樂稅 (B)印花稅 (C)遺產及贈與稅 (D)契稅
27 政府機關為特定對象提供特定服務,並按照成本或其他標準收取費用,此一費用即為: (A)業務費 (B)規費 (C)特別費 (D)稅式支出