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• 37. 企業各年採相同的折舊方法係合乎：(A)穩健原則 (B)一致性原則 (C)充分揭露原則 (D)成本原則
• 4 有關行為科學（Behavioral Science）之敘述，下列何者錯誤？(A)強調行政的應然層面 (B)強調科際整合 (C)期待社會科學之理論能像自然科學一般預測人類行為 (D)重視以心理學方法
• 38. 期末應收帳款餘額$100,000，備抵壞帳餘額$2,500，當期淨銷貨$2,000,000，估計每期約2%的淨銷貨無法收現，以淨銷貨百分比提壞帳，調整後備抵壞帳餘額為：(A)$2,000 (B
• 5 學者巴納德（C. I. Barnard）論及「非正式組織」可能產生之正面效應，下列論述何者錯誤？(A)可協助員工保持個人尊嚴 (B)可讓員工維持團結 (C)有助於組織資訊的傳遞 (D)可減少組織中
• 39. 下列那項交易在現金基礎與應計基礎下均會使淨利減少？(A)支付上一期的水電費(B)支付本期的水電費 (C)預付下一期的水電費(D)現購商品存貨
• 6 1968年在明諾布魯克會議中心（Minnowbrook Conference Center）召開的新公共行政會議，要求公共行政應追求下列那一項價值？ (A)經濟效率 (B)社會公平 (C)價值中立
• 40. 以$750賒銷成本$600的商品一批，在應計基礎下，此項交易將使： (A)業主權益增加 (B)業主權益不受影響(C)總資產不受影響 (D)總負債減少
• 7 關於新公共管理理論與傳統公共行政理論之比較，下列敘述何者錯誤？(A)新公共管理認為傳統行政過於強調公私部門之間的劃分 (B)新公共管理比較重視競爭原則 (C)新公共管理比較注重投入與過程 (D)新
• 8 有關行政倫理在不同面向上之考量，下列何者錯誤？(A)在組織內部的管理上，強調上下的層級節制 (B)在專業能力之思考上，強調運用專業對個別行為進行判斷 (C)在法律層面之考量上，強調對於各種倫理法規
• 9 公務人員在執行職務時，不因個人政治理念而對任何團體有差別待遇，符合下列何種概念？(A)彼得原理 (B)利他主義 (C)公共選擇 (D)行政中立
• 10 有關課責之敘述，下列何者錯誤？(A)選舉是政治課責的重要途徑之一 (B)行政院長接受立法委員質詢為垂直課責 (C)向主管報告業務承辦進度屬於行政課責 (D)非營利組織公布財務報表屬於社會課責
• 11 弊端揭發屬於下列那種行政倫理的內涵？(A)防制性行政倫理 (B)消極性行政倫理 (C)被動性行政倫理 (D)促進性行政倫理
• 12 有關性騷擾防治之敘述，下列何者錯誤？(A)113專線可提供性騷擾事件之通報與求助諮詢(B)性騷擾案件可向地方政府社會局（處）申請調解 (C)性騷擾防治法所定性騷擾罪屬於非告訴乃論之罪 (D)受性
• 13 當組織呈現金字塔結構時，我們稱這樣的組織為： (A)科層組織 (B)多中心組織 (C)輪狀組織 (D)網絡組織
• 14 關於行政組織理論相關概念之敘述，下列何者錯誤？(A)不稀罕效應（BOHICA effect）是指員工面對改革時採取消極抵制態度 (B)扁平式組織結構有較大的控制幅度 (C)彼得定律（Peter
• 15 國家文官學院負責全國公務人員的多項法定訓練，自產、官、學不同領域外聘師資，此種運作方式具有下列何種組織模式的意涵？ (A)功能型 (B)事業型 (C)矩陣型 (D)網絡型
• 16 下列對於我國行政法人之描述，何者正確？(A)地方政府不得設置行政法人 (B)解散行政法人需經立法院同意 (C)國家中山科學研究院為行政法人 (D)行政法人不得舉債
• 17 依中央行政機關組織基準法之規定，下列何者適合定名為二級行政機關的名稱？(A)院 (B)部 (C)署 (D)局
• 18 行政院推動的去任務化、地方化、委外化、法人化等策略中，共通性目標是優先指向下列何者？(A)規模最適化 (B)組織扁平化 (C)組織代表性 (D)功能多元化
• 19 下列何者屬於行政法人？(A)國家表演藝術中心 (B)財團法人資訊工業策進會 (C)國立國父紀念館 (D)法務部行政執行署
• 20 下列何者較符合「非正式組織」成員互動的特徵？(A)較疏遠的社會距離 (B)不會產生小團體壓力 (C)較頻繁的互動關係 (D)不易產生感情移入
• 21 我國公務人員考試選才的制度，主要反映出下列何種價值？(A)回應性 (B)功績制 (C)隱私權 (D)國際化
• 22 下列何者非屬經專門職業及技術人員考試獲取資格的人員？(A)律師 (B)會計師 (C)建築師 (D)證券分析師
• 23 考選部定期舉辦「公務人員特種考試身心障礙人員考試」，這主要符合那一項公務人力進用原則？(A)內升優先 (B)外補優先 (C)性別平權 (D)平等機會
• 24 有關文官體系「簡薦委制」之敘述，下列何者錯誤？(A)普通考試及格者，取得委任第三職等任用資格 (B)高等考試之一級考試及格者，取得薦任第九職等任用資格 (C)委任為第一至第四職等 (D)簡任為第