【Love Rock】評論
內容理論：主要關注什麼樣的需求或因素，可以提昇工作意願，而此因素又是如何作用的。程序理論：主要關注當人有了工作意願後，到產生行動之間的歷程，發生了什麼，各因素之間又是如何互相影響。（Ａ）公平理論：Adams主張職員的工作動機是與相等地位的同事比較而來，若感受到不公平感，便可能會偷懶、要求加薪、轉換心態、辭職等方式，來應對心中的不公平感。此除了因素外，主要針對職員在有了不公平感後會採取的行為做描述，因此屬程序理論。（Ｂ）需求層次理論：Maslow將人類的需求分成金字塔層次，並主張下層需求滿足後，人才會追求更上層的需求。因此在工作中，若職員的下層需求（基本時薪）已被滿足，就需要給.....看完整詳解
【111我做得到！】評論
Ø 在激勵的理論類型中，下列何...