問題詳情

13 要求管理者與每個員工設定一個具體可衡量的目標，然後定期討論其目標的達成度。這是指何種員工績效評估方式？
(A)全面品質管理
(B)關鍵事件
(C)目標管理
(D)360 度回饋

參考答案

答案：C
難度：非常簡單0.929925
統計：A(192),B(15),C(4366),D(122),E(0) #
個人：尚未作答書單：360度回饋、美國「聯邦品質協會」規定行政機關服務品質有七項、目標管理

用户評論

【學海無涯，回頭是岸】評論

破題：管理者和基層人員共同設定目標

【Dona】評論

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