【用戶】Tracy Lin
【年級】幼稚園下
【評論內容】效能和效率是不同的兩個概念：1.效能重視組織目標的達成，重視結果，追求「作對的事情(doing the right thing)」。2.效率強調資源的有效利用，指以最少的投入，得到最大的產出，也就是「把事情做好(doing the thing right)」。有效率的組織不一定是有效能的組織；有效能的組織也不完全是有效率的組織。組織所追求的目標，要比資源的運用更為重要。1.Barnard (1938)認為效能是指組織目標的達成；效率則是指組織成員需求的滿足。2.Hit, Middlemist &Mathis (1986)認為效能是指組織在一段時間內有效達成其目標；而效率則指在短期內組織善用其資源。3.Mondy, Sharplin, Holmes &Flippo (1986)則指出：「效能是過程產生所要結果的程度；效率是...
【用戶】Tracy Lin
【年級】小一上
【評論內容】效能和效率是不同的兩個概念：1.效能重視組織目標的達成，重視結果，追求「作對的事情(doing the right thing)」。2.效率強調資源的有效利用，指以最少的投入，得到最大的產出，也就是「把事情做好(doing the thing right)」。有效率的組織不一定是有效能的組織；有效能的組織也不完全是有效率的組織。組織所追求的目標，要比資源的運用更為重要。1.Barnard (1938)認為效能是指組織目標的達成；效率則是指組織成員需求的滿足。2.Hit, Middlemist &Mathis (1986)認為效能是指組織在一段時間內有效達成其目標；而效率則指在短期內組織善用其資源。3.Mondy, Sharplin, Holmes &Flippo (1986)則指出：「效能是過程產生所要結果的程度；效率是...
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【年級】小一上
【評論內容】效能和效率是不同的兩個概念：1.效能重視組織目標的達成，重視結果，追求「作對的事情(doing the right thing)」。2.效率強調資源的有效利用，指以最少的投入，得到最大的產出，也就是「把事情做好(doing the thing right)」。有效率的組織不一定是有效能的組織；有效能的組織也不完全是有效率的組織。組織所追求的目標，要比資源的運用更為重要。1.Barnard (1938)認為效能是指組織目標的達成；效率則是指組織成員需求的滿足。2.Hit, Middlemist &Mathis (1986)認為效能是指組織在一段時間內有效達成其目標；而效率則指在短期內組織善用其資源。3.Mondy, Sharplin, Holmes &Flippo (1986)則指出：「效能是過程產生所要結果的程度；效率是...
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【評論內容】效能和效率是不同的兩個概念：1.效能重視組織目標的達成，重視結果，追求「作對的事情(doing the right thing)」。2.效率強調資源的有效利用，指以最少的投入，得到最大的產出，也就是「把事情做好(doing the thing right)」。有效率的組織不一定是有效能的組織；有效能的組織也不完全是有效率的組織。組織所追求的目標，要比資源的運用更為重要。1.Barnard (1938)認為效能是指組織目標的達成；效率則是指組織成員需求的滿足。2.Hit, Middlemist &Mathis (1986)認為效能是指組織在一段時間內有效達成其目標；而效率則指在短期內組織善用其資源。3.Mondy, Sharplin, Holmes &Flippo (1986)則指出：「效能是過程產生所要結果的程度；效率是...