【用戶】candyshih1208
【年級】國三下
【評論內容】工作分為數種等級是：分等法
【用戶】啾啾榜上有名
【年級】高三上
【評論內容】排列法(Ranking Method)又稱為等級法、分等法、順序法等，是最早的工作評價法。將組織內工作依照困難度及責任程度排列比較，並依此決定工作價值的高低。分級法(Scaling Method)又稱定等法，即以職責輕重為基準之工作分類，首先先定義一套衡量工作價值的等級尺度，然後對每一種型式工作予以詳細之註釋與定義，再將工作說明書的內容與等級尺度相比較，如果相互符合，就將該工作歸類於該等級尺度。