資訊推薦

• 17.個案每天回家自動的將鑰匙放在固定地方，所以出門時隨時知道從何處拿取鑰匙。這主要是何種職能型式（occupational patterns）？ (A)習慣（habits） (B)常規（routin
• 16.家庭具有下列那些功能？①提供居住的物理環境 ②提供認同感的根基 ③提供生活穩定和延續的地方(A)僅①② (B)僅①③ (C)僅②③ (D)①②③
• 18.職能治療師在以家庭為中心的照護（family-centered care）扮演的角色，下列敘述何者錯誤？(A)合作夥伴 (B)促進家人溝通者 (C)提供專業知識者 (D)結果裁定者
• 19.下列何者不是職能分析（occupational analysis）或活動分析（activity analysis）的面向？(A)使用的物品與物品性質 (B)可調整性 (C)空間需求 (D)臨床推
• 20.下列活動何者最不符合職能（occupation）概念？(A)在治療室練習洗澡 (B)準備午餐 (C)到市場買菜 (D)搭捷運上學
• 21.職能治療師在執行評估與介入時，需有文化敏感性，全面地考量個案的環境、社會、文化等因素，下列何者最不符合集體式社會主義（collectivist societies）的思維？(A)在面對重要決定時
• 22.職能治療師讓肌力不足的孩童玩丟球遊戲，對於此類孩童來說，那一種球最困難？(A)籃球 (B)紙球 (C)氣球 (D)乒乓球
• 23.有關社經狀況、人口學特徵與健康相關性的敘述，下列何者錯誤？(A)較高社經地位的個體通常有較健康的身體狀態 (B)根據研究，社經地位和健康的關係在個體出生前就已存在 (C)社經地位只會影響罹患疾病
• 24.在職能治療領域裡，下列對參考架構（frames of reference）與模式（models）的敘述，何者錯誤？(A)模式的著眼點比參考架構的著眼點廣泛 (B)模式比參考架構容易在專業間造成意
• 26.關於身心障礙者職務再設計的時機，下列敘述何者錯誤？(A)每年週期性固定評估一次 (B)第一次從事某工作因身心障礙限制而無法從事時 (C)工作一段時間後因某理由造成工作效率下降時 (D)轉換職務且
• 25.一位負責速食店外場清潔工作的身心障礙者，由於手部握力不足而以腳踏式擰水機替代徒手擰抹布，以減輕作業困難度。上述使用輔助器具是透過那一種設計原則？ (A)改善力量 (B)改善姿勢 (C)功能加強
• 27.特定職能治療轉銜計畫中，有關成長經驗對於「身心障礙學生工作行為發展」的敘述，下列何者錯誤？(A)因家長百般呵護的成長經驗而忽視權威感，以致在工作場所過度順從老闆(B)因解決同儕問題的經驗不足，以
• 28.有關效應值（effect size）的敘述，下列何者錯誤？(A)可用來描述二種不同介入方法的治療成效差異 (B)Cohen's d、Hedge's g、勝率（odds rat
• 29.職業輔導評量人員撰寫職業評量報告時，會涵蓋下列那些內容？①轉介目的 ②家族成員 ③安置場所建議 ④評估測驗解釋與分析 ⑤薪資建議 (A)僅①③④ (B)僅②③⑤ (C)僅①④⑤ (D)①②③④⑤
• 30.有關Valpar Component Work Samples（VCWS）工作樣本之敘述，下列何者正確？(A)Methods-Time Measurement（MTM）為「一個受過訓練的工作者，
• 31.評量人員撰寫職業輔導評量報告時，下列敘述何者最適當？(A)數個相似向度的測驗結果有衝突時，不需尋求衝突的原因，應再立即測試另一相似向度的測驗 (B)評量人員應以受測者、就服員以及其他相關人員能夠
• 32.有關手功能評估測驗的敘述，下列何者正確？(A)Purdue Pegboard Test是以完成一定數量所需要的時間來評分(B)Box and Block Test是以在一定時間內完成的數量多寡來
• 33.下列關於「活動分析」（activity analysis）與「職能分析」（occupational analysis）比較之敘述，何者錯誤？(A)活動分析強調身體功能與結構（body funct
• 34.工作強化的目的，不包括下列何者？(A)達到最大的身體耐力及能力 (B)降低重返工作之恐懼感 (C)增強認知及心理社會功能 (D)學習新的工作技能及找尋新的工作
• 35.職業輔導評量報告是提供身心障礙者適性職業重建服務的重要參考。下列何者通常不包括在主要報告內容中？ (A)職業輔導評量計畫 (B)適合個案的安置場所 (C)適合個案的輔導建議 (D)適合個案的雇主
• 36.有關職能治療師在轉銜計畫中的職前評估（prevocational evaluation）敘述，下列何者錯誤？(A)又稱為基本之職業評量（primary vocational assessment
• 37.針對情緒及智能障礙者之職業評量施測原則，何者最不適當？(A)採用一對一方式施測 (B)儘量一次測完所有的測驗 (C)考量受測者理解力 (D)解釋測驗結果時讓受測者有表達的機會
• 38.有關就業能力（employability）、安置能力（placeability）與工作準備（job readiness）之敘述，下列何者錯誤？(A)就業能力是指一個人擁有工作必要之技巧與工作人格
• 39.職能治療師會讓病患早上起來先泡個熱水澡，以減少因為關節炎所造成的肢體僵硬現象，來增進病患執行一天日常活動的能力，此種治療性活動是屬於下列何者？ (A)職能性活動（occupational act
• 40.有關神經肌肉接合處的敘述，下列何者錯誤？(A)是運動終板和肌纖維膜侵入式緊密結合之處 (B)神經傳導物質為乙醯膽鹼（acetylcholine） (C)抑制酵素為膽鹼脂酶（cholinester