問題詳情

37 雇主違反性別平等工作法有關性別或性傾向歧視之規定時，有關主管機關之處置，下列何者錯誤？
(A)主管機關得處以罰鍰
(B)主管機關應公布違反者之名稱、負責人姓名
(C)必須有當事人申訴，主管機關始得裁罰
(D)主管機關應限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰

參考答案

答案：C

統計：A:43,B:556,C:1317,D:150,E:0

難度：簡單

用户評論

【∠( ᐛ 」∠)＿】評論

(A) 性別平等工作法§38 I： 雇主...

【JONJON】評論

37 雇主違反性別平等工作法有關性別...

【whappy501】評論

(C) 性別平等工作法主管機關主★★★...