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• 45.勞資爭議調解成立時，視為當事人間之： (A)工作規則； (B)和解書； (C)契約或團體協約； (D)團體協約或勞動法令。
• 26.受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意 性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現者稱 為？ (A)交換式性騷擾；
• 48.勞資爭議調解不成立者，原則上由何者申請交付仲裁？ (A)勞方當事人； (B)資方當事人； (C)雙方當事人； (D)直轄市或縣（市）主管機關。
• 10.勞工繼續工作滿一定期間者，雇主應給予特別休假；下列那一項計算方式是錯誤的？ (A)6 月以上 1 年未滿者，3 日； (B)3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日； (C)5 年以上 10 年
• 27.下列何者為雇主對求職者或受僱者不得因性別或性傾向而有差別待遇？ (A)招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等； (B)提供教育、訓練或其他類似活動； (C)各項福利措施與薪資； (D)以上皆
• 49.勞資雙方當事人無正當理由未依通知出席調解會議者，處新台幣多少元罰鍰？ (A)1 千到 3 萬； (B)2 千到 1 萬； (C)3 千到 2 萬； (D)4 千到 1 萬。
• 46.下列何者為勞資雙方當事人解決勞資爭議應遵守之原則？ (A)罪刑法定原則； (B)誠實信用及自治原則； (C)所有權絕對原則； (D)契約自由原則。
• 50.何者非屬勞工保險條例所定之職業災害保險給付？ (A)死亡給付； (B)醫療給付； (C)失業給付； (D)失能給付。
• 11.可預期於 6 個月內完成之非繼續性工作稱為： (A)臨時性工作； (B)短期性工作； (C)特定性工作； (D)季節性工作。
• 28.雇主處理性騷擾申訴事件有哪些注意事項? (A)以不公開為原則； (B)應注意申訴委員性別之比例； (C)調查過程應保護當事人之隱私權； (D)以上皆是。
• 51.勞工保險職災醫療給付之門診給付費用，被保險人應自行負擔百分之多少？ (A)不用負擔； (B)百分之 10； (C)百分之 20； (D)百分之 30。
• 47.下列何者非權利事項之勞資爭議法定之處理程序？ (A)協調； (B)調解； (C)仲裁； (D)裁決。
• 12.下列何種情形，不是「勞工得不經預告終止契約之情形」？ (A)雇主家屬對勞工有一般侮辱之行為； (B)雇主不依勞動契約給付工作報酬； (C)雇主對於按件計酬之勞工不供給充分之工作； (D)其他勞
• 52.勞工保險女性被保險人參加保險滿幾日後分娩者，其配偶得請領生育給付？ (A)280 日； (B)女性 180 日； (C)180 日； (D)不能領取。
• 13.職災受領補償權自得受領之日起因幾年不行使而消滅？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。
• 53.依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計滿多少年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保 險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止？ (A)5 年； (B)10 年；
• 14.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。
• 48.有關勞資爭議處理法罷工之規定，下列何者正確？ (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為； (B)經調解成立，仍得罷工； (C)調整事項之勞資爭議不得罷工，但違反工會法第 35 條而經裁決認定
• 29.為審議、諮詢及促進性別工作平等事項，依性別工作平等法規定，各級主管機關應設性別工作 平等會，其中女性委員人數至少應占全體委員人數多少比例以上？ (A)1\/3；(B)1\/2；(C)2\/
• 54.普通傷害補助費及普通疾病補助費，依勞工保險條例規定，均按被保險人平均月投保薪資半數發給， 多久給付一次？ (A)每週； (B)每半個月； (C)每個月； (D)每 3 個月。
• 15.勞動基準法對於工資之規定，下列何者為非？ (A)工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資； (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外，應全額直接給付勞工； (C)雇主應置備勞工工資清冊，工資清
• 30.根據性別工作平等法規定，子女未滿 2 歲需受雇者親自哺乳者，除固定之休息時間外，雇主應給 予哺乳時間幾分鐘？ (A)30； (B)60； (C)15； (D)20。
• 50.符合勞工保險條例所定請領老年年金給付條件而延後請領者，每延後 1 年，依規定計算之給付金額 增給 4% ，最多增給多少？ (A)12%； (B)20%； (C)32%； (D)40%。
• 16.勞工於接到雇主依勞動基準法第 11 條規定終止勞動契約之預告時，下列敘述何者錯誤？ (A)為另謀工作，得於工作時間請假外出； (B)其請假時數，每星期不得超過 2 日之工作時間； (C)請假期間
• 51.依勞工保險條例以現金發給之保險給付，經勞保局核定後，至遲應在幾日內給付？ (A)3 日； (B)7 日； (C)10 日； (D)15 日。