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• 56.依勞工保險條例規定，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資， 正在治療中者，自不能工作之第幾日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費？ (A) 1 日； (B)2 日；
• 17.勞動基準法第 59 條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依規定 予以補償。下列何者非勞動基準法中雇主應負之職災補償項目？ (A)補償醫療費用； (B)原領工資之補償；
• 31.雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，因性別而有差別待 遇之損害賠償請求權時效為幾年？ (A)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，2 年間不行使而消滅； (B)
• 52.依勞工保險條例第 30 條規定，領取保險給付之請求權， 自得請領之日起因幾年間不行使而消滅？ (A)1 年； (B)5 年； (C)3 年： (D)4 年。
• 18.因天災、事變、或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間 延長之。其工資則按平日每小時工資額： (A)加倍發給； (B)加給 3 倍； (C)加給 1\/2； (D)
• 32.勞工年滿幾歲，工作年資滿 15 年以上者，才能申請月退休金？ (A)50 歲； (B)55 歲； (C)60 歲； (D)65 歲。
• 58.被保險人離職退保後，何種情況下，確定是保險有效期間所罹患之職業病者，得請領職災失能給付？ (A)經診斷確定； (B)勞工主張； (C)雇主同意； (D)勞資雙方協商。
• 53.被保險人離職退保後，何種情況下，確定是保險有效期間所罹患之職業病者，得請領職災失能給付？ (A)經診斷確定； (B)勞工主張； (C)雇主同意； (D)勞資雙方協商。
• 19.下列有關積欠工資墊償基金之敘述何者錯誤？ (A)積欠工資墊償基金，由行政院設管理委員會管理之； (B)雇主積欠之工資，經勞工請求未獲清償者，由該基金墊償之； (C)雇主應於規定期限內，將墊款償還
• 59.勞工保險被保險人因職業傷害致診斷為永久失能者，下列給付何者為是？ (A)按其平均月投保薪資，依給付標準外另增給 30%失能補償費； (B)按其平均月投保薪資，依給付標準一次給予失能補償費； (C
• 54.勞工保險被保險人因職業災害所致之傷病請假，致留職停薪最長不超過幾年，得繼續參加勞工保 險？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。
• 20.勞動基準法所定之罰鍰，經主管機關催繳，仍不繳納時，固得移送法院強制執行。但依行政執 行法第 42 條規定，實際上應移送何機關？ (A)法院； (B)中央主管機關； (C)地方主管機關； (D)行
• 60.職災死亡，何種情形下，應給 5 個月喪葬津貼，以及 40 個月遺屬津貼？ (A)依勞保年資； (B)不論勞保年資； (C)應看勞保年資有無中斷； (D)滿 5 年。
• 33.依勞工退休金條例規定，勞工死亡後無法定遺屬或指定請領人者，其退休金專戶之本金及累積收 益，應歸入下列哪一基金？ (A)就業安定基金； (B)勞工保險基金； (C)就業保險基金；(D)勞工退休基
• 55.依勞工保險條例規定，符合請領老年年金給付條件而延後請領者，每延後 1 年，依規定計算之給 付金額增給 4%，最多增給多少？ (A) 12%； (B) 20%； (C) 32%； (D) 40%。
• 61.被保險人因普通傷病期間，以特別休假取得原有薪資，能否請領普通傷病給付？ (A)能； (B)不能； (C)能 1\/2； (D)依勞資協商結果。
• 34.適用勞工退休金條例的勞工於請領退休金前死亡，得由其遺屬請領一次退休金，有關遺屬的順 位，下列選項何者正確？ (A)一、配偶及子女；二、孫子女；三、父母；四、祖父母；五、兄弟、姊妹； (B)一、配
• 21.性別工作平等法關於女性受僱者哺乳子女之規定，何者是錯誤的？ (A)除規定之休息時間外，雇主每日另給哺乳時間 2 次； (B)每次哺乳時間以 60 分鐘為度； (C)哺乳時間不視為工作時間； (D
• 56.依勞工保險條例規定，投保單位對其員工或會員名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊，應自被保險人 離職、退會或結(退)訓之日起至少保存幾年？ (A)1 年； (B)3 年； (C)5 年； (D)7 年。
• 35. 得採 55 歲強制退休之規定為何？ (A)應為具有危險、堅強體力等特殊性質之工作； (B)由事業單位報請中央主管機關予以調整； (C)具有危險、堅強體力等特殊性質之工作，亦得不採 55 歲退休
• 57.勞工保險條例規定，被保險人之子女滿 12 歲死亡時，按其平均月投保薪資，被保險人可請領幾 個月喪葬津貼？ (A)1 個月；(B)1 個半月；(C)2 個月；(D)2 個半月。
• 22.受僱者A 君於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，依性別工作平等法規定，其雇主甲於符合法定 情形之一，並經主管機關同意時，得拒絕A 君復職之申請。下列何者不屬於上開法定情形？ (A)歇業、虧損或業務
• 62.依勞工保險條例規定，被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費均按其平均月投保薪資70%發給； 如經過 1 年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，並以發給多久為 限？ (A
• 23.依性平法之規定下列何者並非勞動檢查之要項？ (A) 性別工作平等教育訓練； (B) 性別、性傾向歧視之禁止； (C) 性騷擾之防治； (D) 促進性別工作平等。
• 63.同一事業單位僱用勞工人數在500人以上者，於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數達多少比例時， 為大量勞工解僱保護法所稱大量解僱勞工之情形？ (A)三分之一； (B)四分之一； (C)五分之一；