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53.被保險人離職退保後,何種情況下,確定是保險有效期間所罹患之職業病者,得請領職災失能給付? (A)經診斷確定; (B)勞工主張; (C)雇主同意; (D)勞資雙方協商。
問題詳情
53.被保險人離職退保後,何種情況下,確定是保險有效期間所罹患之職業病者,得請領職災失能給付?
(A)經診斷確定;
(B)勞工主張;
(C)雇主同意;
(D)勞資雙方協商。
參考答案
答案:A
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58.被保險人離職退保後,何種情況下,確定是保險有效期間所罹患之職業病者,得請領職災失能給付? (A)經診斷確定; (B)勞工主張; (C)雇主同意; (D)勞資雙方協商。
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19.下列有關積欠工資墊償基金之敘述何者錯誤? (A)積欠工資墊償基金,由行政院設管理委員會管理之; (B)雇主積欠之工資,經勞工請求未獲清償者,由該基金墊償之; (C)雇主應於規定期限內,將墊款償還
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59.勞工保險被保險人因職業傷害致診斷為永久失能者,下列給付何者為是? (A)按其平均月投保薪資,依給付標準外另增給 30%失能補償費; (B)按其平均月投保薪資,依給付標準一次給予失能補償費; (C
54.勞工保險被保險人因職業災害所致之傷病請假,致留職停薪最長不超過幾年,得繼續參加勞工保 險? (A)1 年; (B)2 年; (C)3 年; (D)4 年。
20.勞動基準法所定之罰鍰,經主管機關催繳,仍不繳納時,固得移送法院強制執行。但依行政執 行法第 42 條規定,實際上應移送何機關? (A)法院; (B)中央主管機關; (C)地方主管機關; (D)行
60.職災死亡,何種情形下,應給 5 個月喪葬津貼,以及 40 個月遺屬津貼? (A)依勞保年資; (B)不論勞保年資; (C)應看勞保年資有無中斷; (D)滿 5 年。
33.依勞工退休金條例規定,勞工死亡後無法定遺屬或指定請領人者,其退休金專戶之本金及累積收 益,應歸入下列哪一基金? (A)就業安定基金; (B)勞工保險基金; (C)就業保險基金;(D)勞工退休基
55.依勞工保險條例規定,符合請領老年年金給付條件而延後請領者,每延後 1 年,依規定計算之給 付金額增給 4%,最多增給多少? (A) 12%; (B) 20%; (C) 32%; (D) 40%。
61.被保險人因普通傷病期間,以特別休假取得原有薪資,能否請領普通傷病給付? (A)能; (B)不能; (C)能 1\/2; (D)依勞資協商結果。
34.適用勞工退休金條例的勞工於請領退休金前死亡,得由其遺屬請領一次退休金,有關遺屬的順 位,下列選項何者正確? (A)一、配偶及子女;二、孫子女;三、父母;四、祖父母;五、兄弟、姊妹; (B)一、配
21.性別工作平等法關於女性受僱者哺乳子女之規定,何者是錯誤的? (A)除規定之休息時間外,雇主每日另給哺乳時間 2 次; (B)每次哺乳時間以 60 分鐘為度; (C)哺乳時間不視為工作時間; (D
56.依勞工保險條例規定,投保單位對其員工或會員名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊,應自被保險人 離職、退會或結(退)訓之日起至少保存幾年? (A)1 年; (B)3 年; (C)5 年; (D)7 年。
35. 得採 55 歲強制退休之規定為何? (A)應為具有危險、堅強體力等特殊性質之工作; (B)由事業單位報請中央主管機關予以調整; (C)具有危險、堅強體力等特殊性質之工作,亦得不採 55 歲退休
57.勞工保險條例規定,被保險人之子女滿 12 歲死亡時,按其平均月投保薪資,被保險人可請領幾 個月喪葬津貼? (A)1 個月;(B)1 個半月;(C)2 個月;(D)2 個半月。
22.受僱者A 君於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,依性別工作平等法規定,其雇主甲於符合法定 情形之一,並經主管機關同意時,得拒絕A 君復職之申請。下列何者不屬於上開法定情形? (A)歇業、虧損或業務
62.依勞工保險條例規定,被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費均按其平均月投保薪資70%發給; 如經過 1 年尚未痊癒者,其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數,並以發給多久為 限? (A
23.依性平法之規定下列何者並非勞動檢查之要項? (A) 性別工作平等教育訓練; (B) 性別、性傾向歧視之禁止; (C) 性騷擾之防治; (D) 促進性別工作平等。
63.同一事業單位僱用勞工人數在500人以上者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數達多少比例時, 為大量勞工解僱保護法所稱大量解僱勞工之情形? (A)三分之一; (B)四分之一; (C)五分之一;
58.依勞工保險條例規定,被保險人或其受益人或其他利害關係人,為領取保險給付,故意造成保險事 故者,勞工保險局除給與下列哪一津貼外,不負發給其他保險給付之責任? (A)遺屬津貼; (B)喪葬津貼; (
36. 勞退新制之適用範圍為何? (A)所有勞工; (B)所有本國籍勞工; (C)所有適用勞基法之本國勞工; (D)私立學校法第六章規定以外之所有適用勞基法之勞工。
24.育嬰假之育嬰津貼係以被保險人平均月投保薪資的 60%計算,父母合計最長可發放幾個月? (A)6 個月; (B)12 個月; (C)18 個月; (D)24 個月。
64.雇主大量解僱勞工時,如積欠勞工退休金、資遣費或工資,經命令限期給付而未給付者,依法得予 何種處分? (A)限制住居; (B)禁止通信; (C)強制執行; (D)禁止出國。
37.我國勞工退休金制之性質為何? (A)社會保險; (B)社會福利; (C)雇主責任制; (D)以上皆非。
25.根據性別工作平等法規定,受雇者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假幾日? (A)1 日; (B)3 日; (C)5 日; (D)7 日。
65.大量解僱勞工保護法第 5 條規定,勞雇雙方應於事業單位提出解僱計畫書之日起幾日內,本於勞資 自治精神進行協商? (A)5 日; (B)10 日; (C)14 日; (D)20 日元。
60.依勞工保險條例規定,被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費均按其平均月投保薪資 70%發 給;如經過 1 年尚未痊癒者,其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數,並以發給 多久為限? (
38. 勞退新制下,雇主依何標準提繳 6%? (A)勞工之平均工資; (B)勞工之最低工資; (C)月提繳工資分級表; (D)勞工之每月經常性給與。