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• 28.雇主處理性騷擾申訴事件有哪些注意事項? (A)以不公開為原則； (B)應注意申訴委員性別之比例； (C)調查過程應保護當事人之隱私權； (D)以上皆是。
• 51.勞工保險職災醫療給付之門診給付費用，被保險人應自行負擔百分之多少？ (A)不用負擔； (B)百分之 10； (C)百分之 20； (D)百分之 30。
• 47.下列何者非權利事項之勞資爭議法定之處理程序？ (A)協調； (B)調解； (C)仲裁； (D)裁決。
• 12.下列何種情形，不是「勞工得不經預告終止契約之情形」？ (A)雇主家屬對勞工有一般侮辱之行為； (B)雇主不依勞動契約給付工作報酬； (C)雇主對於按件計酬之勞工不供給充分之工作； (D)其他勞
• 52.勞工保險女性被保險人參加保險滿幾日後分娩者，其配偶得請領生育給付？ (A)280 日； (B)女性 180 日； (C)180 日； (D)不能領取。
• 13.職災受領補償權自得受領之日起因幾年不行使而消滅？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。
• 53.依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計滿多少年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保 險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止？ (A)5 年； (B)10 年；
• 14.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。
• 48.有關勞資爭議處理法罷工之規定，下列何者正確？ (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為； (B)經調解成立，仍得罷工； (C)調整事項之勞資爭議不得罷工，但違反工會法第 35 條而經裁決認定
• 29.為審議、諮詢及促進性別工作平等事項，依性別工作平等法規定，各級主管機關應設性別工作 平等會，其中女性委員人數至少應占全體委員人數多少比例以上？ (A)1\/3；(B)1\/2；(C)2\/
• 54.普通傷害補助費及普通疾病補助費，依勞工保險條例規定，均按被保險人平均月投保薪資半數發給， 多久給付一次？ (A)每週； (B)每半個月； (C)每個月； (D)每 3 個月。
• 15.勞動基準法對於工資之規定，下列何者為非？ (A)工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資； (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外，應全額直接給付勞工； (C)雇主應置備勞工工資清冊，工資清
• 30.根據性別工作平等法規定，子女未滿 2 歲需受雇者親自哺乳者，除固定之休息時間外，雇主應給 予哺乳時間幾分鐘？ (A)30； (B)60； (C)15； (D)20。
• 50.符合勞工保險條例所定請領老年年金給付條件而延後請領者，每延後 1 年，依規定計算之給付金額 增給 4% ，最多增給多少？ (A)12%； (B)20%； (C)32%； (D)40%。
• 16.勞工於接到雇主依勞動基準法第 11 條規定終止勞動契約之預告時，下列敘述何者錯誤？ (A)為另謀工作，得於工作時間請假外出； (B)其請假時數，每星期不得超過 2 日之工作時間； (C)請假期間
• 51.依勞工保險條例以現金發給之保險給付，經勞保局核定後，至遲應在幾日內給付？ (A)3 日； (B)7 日； (C)10 日； (D)15 日。
• 56.依勞工保險條例規定，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資， 正在治療中者，自不能工作之第幾日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費？ (A) 1 日； (B)2 日；
• 17.勞動基準法第 59 條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依規定 予以補償。下列何者非勞動基準法中雇主應負之職災補償項目？ (A)補償醫療費用； (B)原領工資之補償；
• 31.雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，因性別而有差別待 遇之損害賠償請求權時效為幾年？ (A)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，2 年間不行使而消滅； (B)
• 52.依勞工保險條例第 30 條規定，領取保險給付之請求權， 自得請領之日起因幾年間不行使而消滅？ (A)1 年； (B)5 年； (C)3 年： (D)4 年。
• 18.因天災、事變、或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間 延長之。其工資則按平日每小時工資額： (A)加倍發給； (B)加給 3 倍； (C)加給 1\/2； (D)
• 32.勞工年滿幾歲，工作年資滿 15 年以上者，才能申請月退休金？ (A)50 歲； (B)55 歲； (C)60 歲； (D)65 歲。
• 58.被保險人離職退保後，何種情況下，確定是保險有效期間所罹患之職業病者，得請領職災失能給付？ (A)經診斷確定； (B)勞工主張； (C)雇主同意； (D)勞資雙方協商。
• 53.被保險人離職退保後，何種情況下，確定是保險有效期間所罹患之職業病者，得請領職災失能給付？ (A)經診斷確定； (B)勞工主張； (C)雇主同意； (D)勞資雙方協商。
• 19.下列有關積欠工資墊償基金之敘述何者錯誤？ (A)積欠工資墊償基金，由行政院設管理委員會管理之； (B)雇主積欠之工資，經勞工請求未獲清償者，由該基金墊償之； (C)雇主應於規定期限內，將墊款償還