【唐唐】評論

44 下列何者無須作成書面？ (A)法人之章程 (B)不動產之借貸契約 (C)人事保證契約 (D)兩願離婚 

【確定目標後，專注踏實的實現】評論

22 關於人事保證契約，下列敘述何者錯誤？ (A)是要式契約 (B)保證人以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任 (C)未定期間者，自成立之日起有效期間為 5 年 ---3年(D)未定期間者，保證人得隨時終止契約 以下依據第756條之1（人事保證之定義）　　稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。 　　前項契約，應以書面為之。 第756條之2（保證人之賠償責任）　　人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。 　　保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總...

【MidNight】評論

看現行法條清楚多了，一堆範例結果答案都是矛盾的。越看越亂。

【骨頭】評論

民法 756-1條前項契約 以書面為之。756-2條人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。756-3條人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為3年。756-4條人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。