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• 15.對經緯儀實施半半改正的主要目的為何？ (A) 使水準管軸平行於視準軸。 (B) 使直立軸和水準管軸互相垂直。 (C) 使視準軸垂直於橫軸。 (D) 使橫軸垂直於直立軸。
• 16.在測站 Q 以全測站儀向 P 觀測，該水平方向的正鏡讀數為 278°23’46″，倒鏡讀數為98°24’10″，則該方向倒鏡的正確讀數應記為何? (A) 98°23’58″ (B) 98°24’
• 17.承上題，又施測另一方向 R，其正鏡讀數為 24°59’40″，倒鏡讀數為 205°00’04″，則水平角 ∠PQR 應為何? (A) 73°24’06″ (B) 106°35’54″ (C) 2
• 4. 某人手施力 F 向上支撐質量 200 公克的手機,如下圖,若此時手機加速度 a=5 m\/s² 向下,重力加速度為 10 m\/s²,則此時手施力 F 量值為多少牛頓? (A) 1
• 18.水準測量的規範規定往返測閉合差限制值應在 7mm (K 為公里數) 以內。若一條水準線的往測水準路線長為 2 公里，返測水準路線長為 2.4 公里，試問以前述規範計算閉合限制值時，水準路線長應以
• 複選題33. 下列電路符號所代表的意義,何者正確? (A)電磁開關瞬時b接點 (B)按鈕開關a接點 (C) 電磁開關a接點 (D)按鈕開關b接點
• 2.下列何者不是醫院自行實施有關內部品質管理的活動？ (A)利用審查 (B)藥物審查 (C)病歷審查 (D)醫院評鑑
• 3.不安全的工作行為是意外事件的起因之一，何者不是不安全的工作行為？ (A)不遵守工作安全的規定 (B)精神不集中 (C)彼此嬉戲及爭吵 (D)維護不良的機器
• 4.工作說明書和工作規範是何種的系統化書面描述？ (A)工作評價 (B)工作分析 (C)職位分類 (D)獎工制度
• 5.你認為對專業人員的管理最重要的是什麼？ (A)給他最好的物質享受 (B)高壓管理 (C)驅使他努力工作 (D)創造一個環境使他可以發揮
• 6.下列哪一種因素只能消除員工的不滿，但無法產生激勵作用？ (A)待遇 (B)責任感 (C)成就感 (D)工作本身
• 7.人力訓練計畫的最核心目的是？ (A)學習可即刻運用的工作技能 (B)儲備未來適任人力 (C)發現優秀者並予晉升 (D)淘汰績效不佳者
• 8.下列哪一個是屬固定資產？ (A)藥品 (B)紗布 (C)手術器械 (D)手術臺
• 9.下列何者敘述為正確？ (A)定量訂購制，每次採購的時間是固定的 (B)定量訂購制，每次採購的數量是固定的 (C)ABC 存貨分類中，A 類資材係指數量少、金額低之資材 (D)透過「經濟訂購量」之計
• 10.對於大宗性質之常備材料或『ABC』分析法中之 A 類材料，其存量管制法適用何者？ (A)定量請購法 (B)定期請購法 (C)兩倉管理法 (D)以上皆可
• 11.下列有關醫院資材管理最新發展趨勢的敘述，何者錯誤？ (A)資材管理業務全面電腦化 (B)聯合採購與物流供應 (C)外包或租賃 (D)資材統一編號
• 12.下列哪一項醫院的服務最不容易外包由廠商提供服務？ (A)員工餐廳 (B)洗衣部門 (C)電腦程式設計 (D)人事行政作業
• 13.主張“人員有解決組織問題的能力，樂於達成目標、完成任務”的理論是何者？ (A)超 Y 理論 (B)Y 理論 (C)Z 理論 (D)等候理論
• 14.下列何種組織設計，其組織結構最富變化性？ (A)官僚層級組織設計 (B)集權式組織設計 (C)分權式組織設計 (D)情境理論式組織設計
• 15.一個工作團隊成員間的溝通網路型態，大致可分為五種類型：輪式、Y 式、鏈式、圈式與全 管道式。一般而言，複雜與非例行性的任務可能較適合的溝通網路為何？ (A)輪式溝通 (B)Y 式溝通 (C)鏈式
• 16.主管重視部屬的決策參與，主要是為滿足部屬的？ (A)自我實現需求 (B)社會需求 (C)安全需求 (D)保健需求
• 17.辦理住院的最優先病人為下列何者？ (A)病危病人 (B)已約定手術病人 (C)非緊急但已登記等候住院病人 (D)以上皆非
• 18.紅色容器儲存之感染性廢棄物，在常溫下只能儲存幾日？ (A)一日 (B)三日 (C)五日 (D)七日
• 19.醫院通常對哪些藥材採託售方式？ (A)價格貴、使用量少 (B)價格便宜、使用量大 (C)價格便宜、使用量少 (D)以上皆可
• 20.下列何者不屬於期望理論之概念項目？ (A)績效(performance) (B)期望值(expectancy) (C)工具性(instrumentality) (D)效用值(valence)