【林布丁】評論
Bandura(1977)提出以下四種自我效能的資訊來源：1.過去成就與表現（Performance Accomplishments）2.替代的經驗（Vicarious Experience）3.言語上的勸說（Verbal Persuasion）4.情緒上的激擾（Emotional Arousal）。個人對自我效能的評估則可分成三個不同的向度，分別是強度（Magnitude）、說服力（Strength）以及延伸性（Generalizability）。一、強度：自我效能的強度是指一個人認為自己所能達成的任務其困難的等級。自我效能強度較高的人相信自己能夠完成較困難的任務，而較低自我效能的人則認為自己僅能完成較簡單的任務。 二、說服力：自我效能的說服力是指能夠被判斷力（Judgment）說服的程度。自我效能較弱的人容易因為...
【山羊山羊】評論
自我效能和自我控制要如何區別?舉個例子
【吳海豚】評論
自我效能~~認為自己可以達成任務的等級 自我控制~~我一定可以努力控制自己達成的能力
【Yun-Chu Huang】評論
感謝樓上