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• 3 8 . 依據就業服務法規定， 中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時， 得鼓勵雇主協商工會或勞工， 循一些作法， 以避免裁減員工。下列哪項作法不正確？(A)縮減工作時間(B)鼓勵創業(C)調整薪資(
• 7 3 . 依據職業訓練法立法精神， 主管機關對職業訓練機構或事業機構辦理職業訓練情形， 得就考核結果著有成效者， 不得辦理(A)指導(B)懲處(C)獎勵(D)補助。
• 5 6 . 因個體的需求和想達到的目標被阻礙而產生的心理壓力源，是為(A)衝突(B)壓迫(C)挫折(D)阻斷。
• 4 7 . 各國駐華使領館、駐華外國機構及駐華各國際組織人員之眷屬， 在我國境內有從事工作之必要者， 由該外國人向哪一機關申請許可？(A)行政院勞工委員會(B)經濟部(C)內政部(D)外交部。
• 6 5 . 「保險代理人」屬於下列哪一大類的職業？(A)專業人員(B)技術員及助理專業人員(C)事務支援人員(D)服務及銷售工作人員。
• 3 9 . 依據就業促進津貼實施辦法規定，所稱「獨力負擔家計者」，其受撫養親屬之年齡範圍為何？(A)1 5 歲至6 5 歲(B)1 6 歲至6 5 歲(C)1 7 歲至6 5 歲(D)1 8 歲至6
• 7 4 . 依據身心障礙者權益保障法規定， 各級政府應多久時間向其民意機關報告本法之執行情形？(A)每3 個月(B)每6 個月(C)每1 年(D)每2 年。
• 5 7 . 依勞工退休金條例規定， 勞工得在其每月工資6% 範圍內， 自願另行提繳退休金。其1 年內調整勞工退休金之提繳率， 以幾次為限？(A)1 次(B)2 次(C)3 次(D)4 次。
• 4 8 . 下列何者非屬公立就業服務的正式資源？(A)進用身心障礙加值輔導補助計畫(B)希望就業專案(C)祥和計畫(D)青年就業讚計畫。
• 6 6 . 下列何者非人力資源的面談互動理論觀點？(A)行為是個人與情境互動結果(B)互動過程由人主導行為和環境(C)每個人對相同的情境因素認知相同(D)認知因素是個人行為的重要因素。
• 7 5 . 公務機關違反個人資料保護法規定， 致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利， 如被害人不易或不能證明其實際損害額， 得請求法院依侵害情節， 以每人每一事件新臺幣多少元計算？(A
• 5 8 . 下面哪一項不是催化生涯轉換的因素？(A)準備度(B)喜歡度(C)自我的掌握(D)覺得被支持。
• 4 9 . 現行我國有關技能檢定、發證及認證工作， 係依據何種法律規定辦理？(A)就業服務法’(B)技能檢定法(C)就業保險法(D)職業訓練法。
• 6 7 . 就業服務首重對自己的瞭解， 此即「四A 論」中的(A)自我察覺(B)自我接納(C)自我行動(D)自我實現。
• 7 6 . 雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果， 依就業服務法規定， 如何按被解僱或資遣之人數處罰？(A)每人處新臺幣2 萬元以上1 0 萬元以下罰鍰(B)每人處新臺幣3 萬元以上1 5萬元
• 5 9 . 當社會沒有倫理的制裁能力時， 勞資關係可以靠下列哪一項做為社會約束的準則？(A)宗教教義(B)團體的章程(C)個人偏好(D)法令。
• 6 8 . 下列哪一項是就業服務人員涉入最深的生涯服務方式？(A)資訊提供(B)工作坊(C)生涯課程(D)個別與團體諮商。
• 7 7 . 依據就業保險法規定， 發給之保險給付， 經保險人核定後， 應在幾日內給付之？(A)5 日(B)1 0日(C)1 5 日(D)2 0 日。
• 7 8 . 一種「概念架構」或「意識形態」， 可提供研究生涯重要問題的理論與方法的， 是為生涯的(A)模型(B)信仰(C)範典(D)觀念。
• 7 9 . 下列何者不是非結構性面談的缺點？(A)因面談人員的自由裁量太多而降低信(B)信度面談人員的問題品質影響效度(C)缺乏經驗者可能問不出與工作有關的重點(D)面談時間會太快結束。
• 8 0 . 下列何者不是評量個人情感面向的測驗？(A)人格(B)價值(C)動機(D)體能。
• 5.下列那一種測驗的目的在提供學習過程中的狀況與回饋？(A)預備性測驗(B)形成性測驗(C)診斷性測驗(D)總結性測驗
• 15.下列何者不是語文版托浪斯（Torrance）創造思考測驗的評分標準？(A)流暢性(B)變通性(C)獨創性(D)精密性
• 6.依照某種反應的型態對測驗的題目做一致性的反應，稱為：(A)功能固著(B)反應心向(C)內部一致性(D)預期效應
• 9. 相同体积、相同pH的某一元强酸溶液①和某一元中强酸溶液②分别与足量的锌粉发生反应，下列关于氢气体积（V）随时间（t）变化的示意图正确的是