【不敗的神】評論

法國古典管理理論學家(Henri Fayol)總結的14項管理原則為：1.勞動分工原則（Division of Work）2.權力與責任原則（Authority and Responsibilities）3.紀律原則（Discipline）4.統一指揮原則（Unity of Command） : 統一指揮是一個重要的管理原則，按照這個原則的要求，一個下級人員只能接受一個上級的命令。如果兩個領導人同時對同一個人或同一件事行使他們的權力，就會出現混亂。在任何情況下，都不會有適應雙重指揮的社會組織。與統一指揮原則有關的還有下一個原則，即統一領導原則。5.統一領導原則（Unity of Direction）6.個人利益服從整體利益的原則（Subordination of Individual Interest to the General Interest）7.人員的報酬原則...

【Shawn Q Cheng】評論

最佳解翻譯怪怪der~5.目標一致 7.獎酬公平 8.集權 9.層級鏈鎖 12.職位安定

【瞄準台鐵 郵局】評論

矩陣型組織違反了統一指揮

【業精於勤，事立於豫】評論

指揮統一原則：每位員工只接受一位上...

【得榮 郵局已上榜謝謝大家】評論

矩陣型組織違反了統一指揮