【Lunch Chang】評論
measurable 可衡量的achievable 可達成的rewardable 有報酬的committable 可承諾的MARC
【唐唐】評論
47拉克(Locke)的目標設定理論(Goal-Setting Theory)認為何種目標可導致員工產生較高的工作 绩效？ (A)由員工充份自行決定的目標(B)管理者與員工共同參與決定的目標 (C)困難度不高但能激發員工士氣的目標 (D)困難度高但被員工接受的目標 企業管理,大意,企業概論,管理學- 100 年 - 100年經濟部所屬事業機構新進職員甄試 企業概論#17337
【Cozy】評論
非常詭異的題目，維基百科根本不是這樣寫。