【用戶】唐唐
【年級】大二下
【評論內容】47拉克(Locke)的目標設定理論(Goal-Setting Theory)認為何種目標可導致員工產生較高的工作 绩效? (A)由員工充份自行決定的目標(B)管理者與員工共同參與決定的目標 (C)困難度不高但能激發員工士氣的目標 (D)困難度高但被員工接受的目標 企業管理,大意,企業概論,管理學- 100 年 - 100年經濟部所屬事業機構新進職員甄試 企業概論#17337
【用戶】唐唐
【年級】大二下
【評論內容】根據Locke 的目標設定理論(Goal setting theory),目標設定必需具備四個條件,才能達到激勵作用,下列何者為非?(A) 可明確衡量的 (B) 可預期的 (C) 有報酬的 (D) 可達成的