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117、在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内容主要有()。(A)最低工资 (B)最长工作时间(C)经济补偿金 (D)超时上资支付(E)企业代缴的各类保险
問題詳情
117、在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内容主要有()。
(A)最低工资
(B)最长工作时间
(C)经济补偿金
(D)超时上资支付
(E)企业代缴的各类保险
參考答案
答案:B,D,E
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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124、企业民主管理制度的基本形式包括()。(A)合理化建议(B)职工大会(C)平等协商制度 (D)质量小组(E)职工代表大会制度
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114、绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括( )。(A)企业外部环境 (B)个人生理条件 (C)企业内部因素 (D)个人心理条件(E)国内政治局势
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15 如圖電路中,D1與 D2均為理想二極體。當 VI = -5 V 時,VO的值為:(A)-5 V(B)-3 V(C)+2 V(D)+10 V
125、劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。(A)就业状况(B)劳动生产率(C)社会平均工资水平(D)地区之闻经济发展水平的差异(E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
115、采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。(A)目标的具体性 (B)目标数量不宜过多 (C)目标要可测量(D)员工参与目标制定 (E)应制定达到目标的详细步骤和时间框架
122、集体合同与一般协议一样,也具有( )等特征。(A)合法性 (B)主体平等性 (C)内容一致性 (D)客体平等性 (E)法律约束性
图3示意不同纬度四地白昼长度变化。完成6~8题。 【題組】6.若该圈表示上半年a、b两月(a月早于b月).则①、②、③、④四地纬度依次是 (A)66.5°N、66°N、40°N、40°S (B)66.
27、按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。(A)要素性 (B)功能性(C)结构性 (D)成本性
28、劳动法的基本原则的特点不包括( )。(A)指导性 (B)权威性(C)稳定性 (D)合理性
37、( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
29、在劳动关系领域,工会不享有( )。(A)参与权 (B)决定权(C)知情权 (D)咨詢权
47、( )是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。(A)稳定和创新 (B)冒险和创新(C)冒险和进取 (D)稳定与改革
38、以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。(A)为岗位评价奠定了重要基础(B)为员工的素质测评提供依据(C)使员工明确自己的工作职责(D)能揭示出工作中的薄弱环节
30、消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。(A)家庭消费 (B)个人消费(C)政府购买 (D)产业消费
57、对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。(A)行为分析法 (B)层次分析法(C)任务分析法 (D)绩效分析法
48、对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘 (B)借助中介(C)猪头公司 (D)熟人推荐
39、以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。(A)岗位规范的结构形式呈现多样化(B)工作说明书不受标准化原则的限制(C)岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛(D)岗位规范与工作说明书的内容有
3l、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。(A)组织因素 (B)个人因素(C)社会因素 (D)入际因素
67、( )面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。(A)单向劝导式 (B)综合式绩效(C)双向倾听式 (D)解决问题式
58、以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。(A)绩效差距分析是一种全面分析方法(B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距(C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段(D)发现问题阶段是
49、在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。(A)横向 (B)同一指标(C)纵向 (D)多个指标
40、工作岗位设计的影响因素不包括( )。(A)管理信息系统 (B)软环境条件(C)劳动环境条件 (D)职能性技术专家
32、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。(A)感情承诺 (B)继续承诺(C)规范承诺 (D)口头承诺
68、( )导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。(A)品质 (B)特征(C)行为 (D)结果
59、在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。(A)笔试 (B)问卷法(C)面谈 (D)观察法
50、( )提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。(A)开放式 (B)封闭式(C)清单式 (D)假设式
4l、以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )。(A)前者增加任务(B)后者扩大岗位任务结构(C)后者更有利于促进员工综合素质的提高(D)前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更