【用戶】Jings Hung

【年級】高一下

【評論內容】1. 成長階段 (growth stage) 2~14 歲 2. 試探階段 (exploration stage) 15~24 歲 3. 建立階段 (establishment stage) 254. 維持階段 ( maintenance stage) 45~65歲5. 衰退階段 (decline stage) 65歲以上

【用戶】彥夫子

【年級】小五上

【評論內容】─Super生涯發展論    Super以美國白人作為自己的研究對象，把人的職業生涯劃分為五個主要階段：「成長階段」、「探索階段」、「建立階段」、「維持階段」和「衰退階段」。各階段的主要任務內容如下：(1) 成長階段（0~14歲）：認同並建立起自我概念，對職業好奇占主導地位，並逐步有意識地培養職業能力。(2) 探索階段（15~24歲）：主要通過學校學習進行自我考察、角色鑒定和職業探索，完成擇業及初步就業。(3) 建立階段（25~44歲）：獲取一個合適的工作領域，並謀求發展。這一階段是大多數人職業生涯周期中的核心部分。(4) 維持階段（45~64歲）：這一長時間內開發新的技能，維護已獲得的成就和社會地位，維持家庭和工作兩者間的和諧關係，...