【用戶】wly5s01

【年級】大一上

【評論內容】Iron Cage　鐵的牢籠在行政學的發展中，「官僚化」的發展一直是值得探討的論點，Weber最早將官僚（Bureaucracy）的討論，以一個理想型的（Ideal Type）特徵展現，根據Weber的觀點，官僚有六項特徵，分別是：永業文官、層級節制、合法理性權威下依法行政、專業分工、對事不對人、績效管理。在Weber提出的理想型中，認為官僚個人自願或非自願地被納入理性官僚體制的支配之下，在官僚體系中，每個人是不停運轉機器上的一個小小齒輪，並照著指定路線行動，人的自主意願被秩序和紀律所取代。換言之，在龐大的官僚機器支配下，個人成為官僚機器內的一個小螺絲釘，只能循規蹈矩地「運轉」。依法行政的僵硬體制下，造成「去人性化」的特性，有鑑於此，Weber認為官僚就好像困在鐵的牢籠（The Iron Cage）之中。

【用戶】Chen-wei Yu

【年級】高二下

【評論內容】莫根(Morgan)在其所著《組織意象》一書中提出：「組織是心靈囚籠」組織常為人們偏好的思考方式所侷限，因而陷入置身柏拉圖洞穴中以管窺天的困境，因此，當組織無法跳脫心靈囚籠時，組織將趨向死亡。

【用戶】唐唐

【年級】大二下

【評論內容】25 以系統途徑研究公共政策，其中的轉換過程，常被比喻為下列何者？ (A)黑箱 (B)有機體 (C)鐵的牢籠 (D)心靈囚籠 初等/五等/佐級◆行政學大意- 97 年 - [行政學大意] 97年公務人員初等考試 ( 初等 )#3763