【劉煥明】評論
特色(優點) 1. 強調「同工同酬」。 2. 重視專業，強調「專才專用」 3. 首先要做好工作評價、職位歸級等準備工作，因此難度比較 大 4. 以工作鼓勵公務人員，職責較繁重，方能得到較高的報酬 5. 職等劃分較多，非經評量鑑定不能升等 6. 重視科學管理的方法
【Ennis Jang】評論
品位分類制度是以人為中心，以官等（資歷）和職位做為分. 類的標準，因人設事、以名激勵、簡單易行、結構富於彈性、. 人員升遷較易。