問題詳情
24、據報載，某國立大學一名女性職員，因為懷孕末期身體不適因而提出產前假，不料卻遭到長官以影響工作為由不予續聘。該女性員工遂向勞工局提出「懷孕歧視」申訴，希望能爭取自己的權益。請問：該國立大學的作法明顯違反了何種法律規定？
(A)《民法》工作篇
(B)《性別歧視法》
(C)《兩性工作平等法》
(D)《性別平等教育法》。
參考答案
答案：C
難度：簡單0.818182
統計：A(1),B(1),C(27),D(3),E(0)
用户評論
【banyan】評論
在當事人的「工作場所」所發生之性別歧視的事件，都適用《兩性工作平等法》。
【種種】評論
《兩性工作平等法》已經更名為《性別工作平等法》