問題詳情

實施策略管理的第一步驟，辨識當今的策略和目標可提供
(A)規畫的基礎
(B)員工可衡量的績效目標
(C)確定目標是否需要被改變的基礎
(D)上述皆是

參考答案

答案：D
難度：簡單0.846901
統計：A(362),B(77),C(144),D(3225),E(0) #
個人：尚未作答書單：規劃

用户評論

【用戶】邱柏倫

【年級】高一下

【評論內容】A.規劃就是要規劃出一個策略~有個目標和方法讓大家去完成B.這個策略當然要可以達成阿~不然怎麼會策畫這項策略~所以要員工可以達成的範圍

【用戶】楊糖果-郵局內勤郵務處理備

【年級】高一上

【評論內容】求解

【用戶】業精於勤，事立於豫

【年級】研一下

【評論內容】實施策略管理的第一步驟為「定義組織目前的使命、目標與策略」，所以為了辨識當今的策略和目標可提供：(A)規畫的基礎 → 指「目標」。(B)員工可衡量的績效目標 → 不管是績效目標或工作目標均需依造SMART五原則去制定。(C)確定目標是否需要被改變的基礎 → 目標是否符合於組織的使命、宗旨。

【用戶】邱柏倫

【年級】高三上

【評論內容】A.規劃就是要規劃出一個策略~有個目標和方法讓大家去完成B.這個策略當然要可以達成阿~不然怎麼會策畫這.....看完整詳解

【用戶】業精於勤，事立於豫

【年級】研一下

【評論內容】實施策略管理的第一步驟為「定義組織目前的使命、目標與策略」，所以為了辨識當今的策略和目標可提供：(A)規畫的基礎 → 指「目標」。(B)員工可衡量的績效目標 → 不管是績效目標或工作目標均需依造SMART五原則去制定。(C)確定目標是否需要被改變的基礎 → 目標是否符合於組織的使命、宗旨。