問題詳情
4. 激勵理論中的目標設定理論，有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係，不包含下列何者？
(A)目標承諾
(B)適當的自信能力
(C)群體凝聚力
(D)國家文化因素
參考答案
答案：C
難度：困難0.317512
統計：A(38),B(277),C(883),D(1583),E(0) #
個人：尚未作答書單：105職員
用户評論
【用戶】Sharon
【年級】國二上
【評論內容】資料來源: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1480523256.A.7BC.html
【用戶】陳薇如
【年級】大二上
【評論內容】Locke目標設定論1.有難度的目標2.權變因素:文化、自信、承諾(蚊子城)3.成功條件:可承諾、可達成、可衡量、有報酬