問題詳情

50.幼兒園契約進用人員,包括教保員、行政職員與廚工,除依相關規定辦理外,也受到勞動基準法之勞動契約保障。試問下列敘述何者有誤?
(A)幼兒園契約進用人員之工作屬於繼續性工作,亦即除非園方提出不適任事實,且通過委員會評議通過不續任,否則應視為不定期契約,持續任用。
(B)契約進用人員每日正常工作時間不得超過八小時。
(C)契約進用人員每日工作四小時,至少應有三十分鐘的休息。
(D)契約進用人員繼續工作滿三年,於次年開始,園方應給予每年七日的特別休假。

參考答案

答案:D
難度:簡單0.811321
統計:A(6),B(1),C(3),D(43),E(0)

用户評論

【用戶】黃邦妮

【年級】高二下

【評論內容】勞動基準法第38條勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、六個月以上一年未滿者,三日。n二、一年以上二年未滿者,七日。n三、二年以上三年未滿者,十日。n四、三年以上五年未滿者,每年十四日。n五、五年以上十年未滿者,每年十五日。n六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。

【用戶】黃邦妮

【年級】高二下

【評論內容】勞動基準法第38條勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、六個月以上一年未滿者,三日。n二、一年以上二年未滿者,七日。n三、二年以上三年未滿者,十日。n四、三年以上五年未滿者,每年十四日。n五、五年以上十年未滿者,每年十五日。n六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。

【用戶】Mei Shiuan Wu

【年級】國三上

【評論內容】勞動基準法 (民國 107 年 11 月 21 日修正) 英