問題詳情
50.幼兒園契約進用人員，包括教保員、行政職員與廚工，除依相關規定辦理外，也受到勞動基準法之勞動契約保障。試問下列敘述何者有誤？
(A)幼兒園契約進用人員之工作屬於繼續性工作，亦即除非園方提出不適任事實，且通過委員會評議通過不續任，否則應視為不定期契約，持續任用。
(B)契約進用人員每日正常工作時間不得超過八小時。
(C)契約進用人員每日工作四小時，至少應有三十分鐘的休息。
(D)契約進用人員繼續工作滿三年，於次年開始，園方應給予每年七日的特別休假。
參考答案
答案：D
難度：簡單0.811321
統計：A(6),B(1),C(3),D(43),E(0)
用户評論
【黃邦妮】評論
勞動基準法第38條勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。n二、一年以上二年未滿者，七日。n三、二年以上三年未滿者，十日。n四、三年以上五年未滿者，每年十四日。n五、五年以上十年未滿者，每年十五日。n六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。