問題詳情

「第五項修練」一書中呼籲讀者，對於組織所面對的惡劣情境要運用「見樹又見林的藝術」與「以簡馭繁的智慧」，這是指何種方法的重要性？
(A)系統思考
(B)心智模式
(C)共享願景
(D)團隊學習

參考答案

答案：A
難度：簡單0.842047
統計：A(1530),B(94),C(15),D(43),E(0) #
個人：尚未作答書單：彼得聖吉－學習型組織【我心願學系】+第六項修練、國內學者對學習型組織所下的定義、彼得聖吉(Peter Senge)-第五項修練

用户評論

【MuMu Chen】評論

(1)系統思考：使原本各不相干的部份互相結合，找到問題的根本解決之道，而不是頭痛醫頭，腳痛醫腳(2)自我超越：是組織學習的精神基礎，促使個人學習意願與能力提升，進而提升組織的學習意願與能力(3)建立共同願景：將個人願景整合為組織共同願望的引導原則，有了渴望實現的目標就會努力追求卓越(4)改善心智模式：深蒂心中的思維方式，影響了解世界及行動背後的假設，必須表達和接納別人的想法(5)團隊學習：使所有成員攤出心中的假設，一起思考共同創造，成長的速度比其他的學習方式為快

【流川楓】評論

聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系自我超越  改善心智模式 建立共同願景 團隊學習 系統思考