【龜龜】評論
公務人員年終考績，依法應按其工作、操行、學識、才能四項分別評分。其中所佔分數比重以何者為最重？ (A) 工作 (B) 操行 (C) 學識 (D) 才能 ~解析 : 《公務人員任用法》V.S.《公務人員考績法》: ⊙《公務人員任用法》 第 4 條( 任用公務人員應注意事項 ) 各機關任用公務人員，應注意其品德及對國家之忠誠，其學識、才能、經驗及體格，應與擬任職務之種類職責相當。如係主管職務，並應注意其領導能力。 ⊙《公務人員考績法》第 5 條 ( 年終考績 (二) - 依據 ) 年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之。前項考核之細目，由銓敘機關訂...
【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論
公務人員考績法施行細則 第3條公務人員年終考績，綜合其工作、操行、學識、才能四項予以評分。其中工作占考績分數百分之六十五；操行占考績分數百分之十五；學識及才能各占考績分數百分之十。考績表格式，由銓敘部定之。但各機關得視業務特殊需要，另行訂定，報銓敘部備查。