問題詳情

3、甲男任職於乙公司，乙公司規定男性員工有１０日之陪產假，試問依性別工作平等法規定，甲男之配偶生產時，可向公司要求幾日之陪產假？
(A)１０　
(B)５　
(C)３　
(D)１。

參考答案

答案：A
難度：適中0.557692
統計：A(87),B(52),C(17),D(0),E(0)

用户評論

【chiachiani】評論

答案應更改為(B)？性別平等法第15條    第5項受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。

【不上不行阿】評論

.... 我想 這題想要問的應該是  當公司福利政策優於法令時，要以哪個為主當公司福利更好時，員工得請求較有利的公定遵循

【chiachiani】評論

根據3F的說法，再看一次題目就明白了！！謝謝指教

【chiachiani】評論

答案應更改為(B)？性別平等法第15條    第5項受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。

【不上不行阿】評論

.... 我想 這題想要問的應該是  當公司福利政策優於法令時，要以哪個為主當公司福利更好時，員工得請求較有利的公定遵循

【chiachiani】評論

根據3F的說法，再看一次題目就明白了！！謝謝指教