問題詳情
3、甲男任職於乙公司，乙公司規定男性員工有１０日之陪產假，試問依性別工作平等法規定，甲男之配偶生產時，可向公司要求幾日之陪產假？
(A)１０
(B)５
(C)３
(D)１。
參考答案
答案：A
難度：適中0.557692
統計：A(87),B(52),C(17),D(0),E(0)
用户評論
【用戶】chiachiani
【年級】高二上
【評論內容】答案應更改為(B)？性別平等法第15條 第5項受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。
【用戶】不上不行阿
【年級】高二上
【評論內容】.... 我想 這題想要問的應該是 當公司福利政策優於法令時，要以哪個為主當公司福利更好時，員工得請求較有利的公定遵循
【用戶】chiachiani
【年級】高二上
【評論內容】根據3F的說法，再看一次題目就明白了！！謝謝指教
【用戶】chiachiani
【年級】高二上
【評論內容】答案應更改為(B)？性別平等法第15條 第5項受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。
【用戶】不上不行阿
【年級】高二上
【評論內容】.... 我想 這題想要問的應該是 當公司福利政策優於法令時，要以哪個為主當公司福利更好時，員工得請求較有利的公定遵循
【用戶】chiachiani
【年級】高二上
【評論內容】根據3F的說法，再看一次題目就明白了！！謝謝指教