問題詳情

12 有關物品相關管理人員之責任，下列敘述何者符合物品管理手冊的規定？
(A)驗收人點收之物品，有短收或不合規格，或舞弊情事，得視情節輕重，依法賠償或議處
(B)遇有竊盜事件發生，應立即整理現場及清點物品，並向警方報案
(C)物品之賠償，應依照遺失或損壞時之市價計算
(D)各機關員工離職時，應將保管或使用之物品交還，雖有短缺而未賠償之情形，仍不得拒以發給離職證明文件

參考答案

答案：C
難度：適中0.477273
統計：A(24),B(5),C(42),D(4),E(0)

用户評論

【用戶】kuro70826

【年級】高二下

【評論內容】(A)驗收人點收之物品，有短收或不合規格，或舞弊情事，應視情節輕重，依法賠償或議處(B)遇有竊盜事件發生，應立即報警，並保持現場原狀，留備偵查，並將損失物品名稱、數. 量開列清單，備文報案。(D)各機關員工離職時，應將保管或使用之物品交還，如有短缺而未賠償者，除不發給給離職證明文件，應追究損害賠償責任。

【用戶】kuro999

【年級】大二下

【評論內容】(A)驗收人點收之物品，有短收或不合規格，或舞弊情事，應視情節輕重，依法賠償或議處(B)遇有竊盜事件發生，應立即報警，並保持現場原狀，留備偵查，並將損失物品名稱、數. 量開列清單，備文報案。(D)各機關員工離職時，應將保管或使用之物品交還，如有短缺而未賠償者，除不發給給離職證明文件，應追究損害賠償責任。