問題詳情

【題組】3. 合…身

參考答案

答案:A
難度:適中0.549738
統計:A(1260),B(79),C(506),D(447),E(0) #
個人:尚未作答書單:有效激勵管理之方法、整合理論時期(系統理論-詮釋組織.分好多部門.相互依賴.權變理論) 修正傳統+修正=整合、次級系統論

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曾顯智】評論

組織型態偏物理型

我愛阿,阿愛我】評論

行政機關的組織氣候是型治學研究的一部份

龜龜】評論

行政機關的組織氣候事型治學研究的一部份,下面哪一項與[組織氣候]的概念不一樣?(A)組織型態 (B)組織氣氛 (C)組織文化 (D)組織哲學「」~解析 : 基本上,「組織氣氛」 是指組織成員對於工作環境所共有的知覺與描述,是一種心理氣候(atmosphere)(Morgan, 1991),可以說是「組織文化」[ 而「組織文化」指的是:可以觀察到的人員行為規律、工作的團體規範、組織信奉的主要價值、指導組織決策的哲學觀念、人們相處的遊戲規則、組織中彌漫的感覺或氣候。 ]社會知覺的體現,涉及的內涵包括了工作的內容、程序、賞罰系統等各個組織管理實務的各面向,而非單指組織內部特定現象的知覺或感受,因此對於「組織氣氛」 所反應的內容,具有組織整體...