問題詳情

1 根據勞動部處務規程規定,下列那一單位掌理不當勞動行為裁決案件之處理?
(A)綜合規劃司
(B)勞動法務司
(C)勞動關係司
(D)勞動條件及就業平等司

參考答案

答案:C
難度:適中0.511879
統計:A(19),B(103),C(237),D(58),E(0)

用户評論

邱清泉】評論

不當勞動行為(關係不好).....故由勞動關係司處理

吳育銓】評論

勞動力發展署辦理職業訓練、技能檢定、促進國民就業,並適時檢討跨國勞動力之聘僱許可及管理政策,除兼顧社會面向及國家經濟發展需求,更以勞動力發展為目標,針對勞動力之開發、提升及運用規劃與執行,深耕國家軟實力,提升國家競爭力。秉持「促進勞動力發展」的工作原則,從「調整人才培訓機制、優化產業人才結構」、「強化人才訓練體系、協助職能轉換提升」、「善用海外專業人才、以利產業國際連結」三方面,擘劃國家勞動力發展政策。以「勞動力運用」、「勞動力提升」及「勞動力開發」為策略,並以體系一元化,服務在地化的模式,建構精實的服務網絡,並在「人人有事做,事事有人做」的願景下,整合各部門之資源,以專業、誠懇、踏實的服務態...

張洺慈】評論

勞動部處務規程