【Michael Chu】評論
Blake&Mouton 亦是組織氣候而非組織文化
【喵喵】評論
領導有好幾種分法,這是領導五分法 >>進階用在組織發展的干預技術,為主管人員的訓練法
【陳致豪】評論
白萊克(R.R. Blake)及毛頓(J.S. Mouton)1964年提出「管理格道」,係研究「組織氣候」;1978年提出「新管理格道」,係研究「領導方式」。
【易君博】評論
組織氣候是針對環境的察覺