【哆啦】評論
參閱 黃源協、蕭文高《社會政策與社會立法(二版)》p.74新管理主義（new managerialism）:1.包含行政組織之彈性、效率及解除管制的理念2.傳統較為僵化的公共/社會行政過度注重表面的程序、規定，忽略服務品質的取向已 受到強烈質疑，期望政府能夠學習企業的優點，將過去「福特主義」(Fordism)式的 社會福利產出，走向「後福特主義」(post-Fordism)的彈性生產，以表示行組織能負 起責任、透明化、具備回應人民聲音的能力3.行政部門主要工作者的專業主義文化亦必須加以打破，專業人員應試著去傾聽人民的 聲音，而非進行過度父權式的專斷裁量，忽略了人民真正的需求4.過去強調「由上而下」的執行方式已漸漸轉為「由下而上」
【Chung Haio Wa】評論
新管理主義強調顧客導向，非重視政府施政。可視為一種對專業主義文化(科層主義)的反省。
【阿瓊】評論
走向後福特主義(客製化)