【百咖宏】評論

1有高度才幹的人能運用個人才華，知識，技能和良好的工作習慣，產生有建設性的貢獻2有所貢獻的團隊成員能貢獻個人能力，努力達成團隊目標，並且在團體中與他人合作3勝任愉快的經理人能組織人力和資源，有效率和有效能地追求預先設定的命標4有效能的領導者激發下屬熱情追求清楚而動人的願景和更高的績效標準5第五級領導人藉由謙虛的個性和專業的堅持，建立持久的卓越績效

【h888ai2001888】評論

組團幾個簽名囉@自創!!

【記憶吐司】評論

39.Jim Collins 所著「從 A 到 A+」(From Good to Great) — 書提出「First Who, ThenWhat」 的建議，下列何者為其最主要内涵？ (A)企業只要先找到對的人，這些人便會為公司開創新局 (B)企業要尋求正確的目標，才能經營成功 (C)要成為一流的公司，應該要培養一流的人才 (D)—個公司不應該先找到人，再決定發展策略 (E)—流的人才不一定會產生一流的貢獻郵局◆企業管理- 95 年 - 95年台電、中油新進職員甄試(業務行銷)-企業管理#16597答案：A摩友提供：找對人上車多花一點時間和已經上車的人交換意見，仔細思考他們的情況，了解每個人的專長、興趣和想法。然後，依他們的能力分別安置在合適的位置上，讓他們各得其所盡其所能，而有...

【Tgvap Ap】評論

才團經效人(財團經銷人)