【用戶】eivk
【年級】高一上
【評論內容】Robbins認為激發創新的環境有三個變數，分別為結構、文化及人力資源，內容如下：1.結構變數 有機式的結構、充分的資源、高度的內部溝通、最小的時間壓力、對創意的充分支持。2.文化變數對模稜兩可的接受度、對不切實際的容忍度、低度的外部控制、對風險容忍度、對衝突容忍度、重視結果而非手段、強調開放式系統、正面回饋機制。3.人力資源變數 致力於訓練發展、高度的工作保障、具創造力的員工。(B)注重方法、手段而非結果的文化→重視結果而非手段
【用戶】YuChia Lee
【年級】小二上
【評論內容】Robbins 認為激發創新的環境有三個變數，分別為結構、文化及人力資源，內容如下：- 結構變數 ：有機式的結構(鬆散、靈活、高適應性)、充分的資源、高度的內部溝通、最小的時間壓力、對創意的充分支持。- 文化變數 ：對模稜兩可的接受度、對不切實際的容忍度、低度的外部控制、對風險容忍度、對衝突容忍度、重視結果而非手段、強調開放式系統、正面回饋機制。- 人力資源變數 ：致力於訓練發展、高度的工作保障、具創造力的員工。注重手段的話，就容易陷入框架格局，不容易創新！