【Joann Chou】評論
保健因子是用來【消除不滿】：如工作的環境，薪資，福利，上司監督，公司政策等。激勵因子則是會【帶來滿意】：如成就感，責任感，上司的賞識，升遷，工作本身等。
【許景喬】評論
缺乏激勵因子- 可能會造成不滿足，可用保健因子消除不滿
【Peng-You Kao】評論
保健因素 又稱為 不滿足因素 意思是；沒有它 會不滿足，有它不會滿足，只是防止不滿足的發生。激勵因素又稱為 滿足因素 意思是 ； 沒有它 不會不滿足(不會怎樣)；但是有它 卻會 感到滿足。這兩個分別 保健因素；外在感受 激勵因素；內在感受