【Ashley】評論
葉憲宏 高二下 (2012/05/21 13:53):70人 情境領導由三項因素決定：領導者與成員的關係、工作結構及職權三項因素交織而成的情境，分為高度控制、中度控制、低度控制1.領導者處於高度控制（極有利）及低度控制（不利）情境時，採工作導向的領導方式最有效2.領導者處於中度控制情境時，採關係導向的領導型式最有效
【大眼怪】評論
謝謝喵喵大大的解惑，豁然開朗~!!
【pretty woman】評論
費德勒：領導~官(關)夠(構)力
【庫洛洛．魯西魯】評論
部、工、職（不公職）領導者與部屬、工作結構、職位權力