【評論主題】18 由於某人在學識、能力等各方面均表現優異，使他人產生敬仰，願意以他為學習的榜樣，自然願意接受其影響，稱之為：(A)獎賞權力 (B)參照權力 (C)專家權力 (D)關聯權力
【評論內容】
關鍵字：敬仰
【評論主題】18 由於某人在學識、能力等各方面均表現優異，使他人產生敬仰，願意以他為學習的榜樣，自然願意接受其影響，稱之為：(A)獎賞權力 (B)參照權力 (C)專家權力 (D)關聯權力
【評論內容】
關鍵字：敬仰
【評論主題】18 由於某人在學識、能力等各方面均表現優異，使他人產生敬仰，願意以他為學習的榜樣，自然願意接受其影響，稱之為：(A)獎賞權力 (B)參照權力 (C)專家權力 (D)關聯權力
【評論內容】
關鍵字：敬仰
【評論主題】11 行政主管在考核部屬時，有時會有「暈輪謬誤」（Halo Error）的現象，此一現象主要指涉為何？(A)以輪流方式給予受考人不同的考績等第，以符合公平之假象(B)根據受考者在某種工作上的特徵或表現
【評論內容】
補充
尖角：負面的以偏★★
★★：...
【評論主題】45 「遵行服務對象至上第一的原則，為關懷服務對象而批評檢討機關，並鼓勵民眾參與」，這是行政人員所應扮演的那一種角色？(A)倡議性行政人 (B)社會公平促進者 (C)非單一性行政人 (D)代表性行政人
【評論內容】
飛機唱色帶
非機倡社代
【評論主題】17 新公共行政主要是由下列何人發起的？(A) 明茲伯格（H. Mintzberg） (B)瓦爾多（D. Waldo）(C)卡斯特（F. E. Kast） (D)羅茲維格（J. E. Rosenzwe
【評論內容】
已經開了三次會議
1968、1988、200...
【評論主題】30 下列何者是非營利組織的特性？(A)是一種非正式組織 (B)高度手段理性與低度團結一致(C)組織收入依賴政府補助 (D)服務取向、行動取向
【評論內容】
民正自非公募志扁低
（民政自費公墓自貶低）
【評論主題】11 行政主管在考核部屬時，有時會有「暈輪謬誤」（Halo Error）的現象，此一現象主要指涉為何？(A)以輪流方式給予受考人不同的考績等第，以符合公平之假象(B)根據受考者在某種工作上的特徵或表現
【評論內容】
補充
尖角：負面的以偏★★
★★：...
【評論主題】45 「遵行服務對象至上第一的原則，為關懷服務對象而批評檢討機關，並鼓勵民眾參與」，這是行政人員所應扮演的那一種角色？(A)倡議性行政人 (B)社會公平促進者 (C)非單一性行政人 (D)代表性行政人
【評論內容】
飛機唱色帶
非機倡社代
【評論主題】46.下列何人被稱為科學管理之父？(A)韋伯（Max Weber）(B)費堯（Henri Fayol）(C)梅堯（Elton Mayo）(D)泰勒（Frederick Taylor）
【評論內容】
補充：
泰勒=科學管理=管理技術
【評論主題】18 由於某人在學識、能力等各方面均表現優異，使他人產生敬仰，願意以他為學習的榜樣，自然願意接受其影響，稱之為：(A)獎賞權力 (B)參照權力 (C)專家權力 (D)關聯權力
【評論內容】
關鍵字：敬仰
【評論主題】11 行政主管在考核部屬時，有時會有「暈輪謬誤」（Halo Error）的現象，此一現象主要指涉為何？(A)以輪流方式給予受考人不同的考績等第，以符合公平之假象(B)根據受考者在某種工作上的特徵或表現
【評論內容】
補充
尖角：負面的以偏★★
★★：...
【評論主題】45 「遵行服務對象至上第一的原則，為關懷服務對象而批評檢討機關，並鼓勵民眾參與」，這是行政人員所應扮演的那一種角色？(A)倡議性行政人 (B)社會公平促進者 (C)非單一性行政人 (D)代表性行政人
【評論內容】
飛機唱色帶
非機倡社代
【評論主題】17 新公共行政主要是由下列何人發起的？(A) 明茲伯格（H. Mintzberg） (B)瓦爾多（D. Waldo）(C)卡斯特（F. E. Kast） (D)羅茲維格（J. E. Rosenzwe
【評論內容】
已經開了三次會議
1968、1988、200...
【評論主題】46.下列何人被稱為科學管理之父？(A)韋伯（Max Weber）(B)費堯（Henri Fayol）(C)梅堯（Elton Mayo）(D)泰勒（Frederick Taylor）
【評論內容】
補充：
泰勒=科學管理=管理技術
【評論主題】45 「遵行服務對象至上第一的原則，為關懷服務對象而批評檢討機關，並鼓勵民眾參與」，這是行政人員所應扮演的那一種角色？(A)倡議性行政人 (B)社會公平促進者 (C)非單一性行政人 (D)代表性行政人
【評論內容】
飛機唱色帶
非機倡社代
【評論主題】17 新公共行政主要是由下列何人發起的？(A) 明茲伯格（H. Mintzberg） (B)瓦爾多（D. Waldo）(C)卡斯特（F. E. Kast） (D)羅茲維格（J. E. Rosenzwe
【評論內容】
已經開了三次會議
1968、1988、200...
【評論主題】30 下列何者是非營利組織的特性？(A)是一種非正式組織 (B)高度手段理性與低度團結一致(C)組織收入依賴政府補助 (D)服務取向、行動取向
【評論內容】
民正自非公募志扁低
（民政自費公墓自貶低）
【評論主題】10 依學者雪恩（E. Schein）的見解，組織文化的構成包含創造物（artifacts）、價值觀念和基本假定三個層次，試問組織制度屬於前述何種層面？(A)創造物層面 (B)價值觀念層面 (C)基本
【評論內容】
器物與創造物：制度
價值：偏好
基本假定：認知
【評論主題】7 巴納德（Chester I. Barnard）認為溝通是組織管理的重要課題，下列何者不是他對於溝通的主張？(A)溝通管道應以非正式為主 (B)溝通應循序進行(C)溝通路線不能中斷 (D)主管應能勝
【評論內容】
正式明確直接短 權威能力不中斷 循序漸進
【評論主題】28 對於民意的特性，下列敘述何者最正確？(A)民意通常很集中，不太會有不同意見產生(B)民意通常很穩定，不會隨時間與空間改變方向與強度(C)民意太不可靠，常出現言行不一致的情形(D)真正的民意通常很
【評論內容】
8F多複潛不可一容忍 or 不可一容忍多複潛
這個不錯！
【評論主題】6 根據何茲柏格（F. Herzberg）的調查研究，能夠防止員工不滿意的管理因素，可以稱之為：(A)激勵因素(B)社會因素(C)保健因素(D)保全因素
【評論內容】
防止不滿並非帶來滿足
所以是保健因素
【評論主題】41 下列何者不是唐斯（A. Downs）所提出的官僚人格型態？(A)跟隨者(B)保守者(C)倡導者(D)政治家
【評論內容】
趴唱保證熱（這樣有沒有比較好？）
爬升者、倡導者、保守者、政治家、熱心者
【評論主題】20 做為政治與行政運作的投入機制，何種機制具有決定國家主要執政者及政策取向、提供公民參與的管道，以及做為社會動員及政權合法化的工具等功能？(A)利益團體(B)政黨(C)選舉(D)大眾傳播
【評論內容】
8F沒錯！我也是看關鍵字
【評論主題】42 成立「調查委員會」是屬於那一種途徑來確保行政責任？(A)內部正式確保途徑(B)外部正式確保途徑(C)內部非正式確保途徑(D)外部非正式確保途徑
【評論內容】
提供一個我自己的口訣
內部正式：調行人
內部非正式：代專弊
外部非正式：傳公資
外部正式：行選司議
（調行人）來（代鑽牆壁）（傳工資）時可以（行選擇失憶）
【評論主題】33 行政組織結構的分部化設計過程中，例如教育部高等教育司，是依據何種方式來加以分部化？(A)CE皆對(B)按程序分部化(C)按顧客分部化(D)按地區分部化(E)按功能分部化
【評論內容】
別再爭論了
大家的目的都是考上
有功能選功能 沒功能選服務對象
以上⋯⋯
【評論主題】39 一般機關首長的機要秘書，因為隨時能夠接近首長，進而產生影響力，因此是擁有下列那一種權力？(A)關聯權力(B)資訊權力(C)參照權力(D)專家權力
【評論內容】
補充
資訊權力：接近媒體
參照（歸屬）權力：關鍵字「敬仰」
專家權力：又稱自然領袖
【評論主題】5.民國 101年 1 月 1 日成立的行政院人事行政總處，其設立的法律依據為何？(A)憲法增修條文(B)行政院組織法(C)行政院組織法與考試院組織法(D)考試院組織法
【評論內容】
龜龜真的很威！
【評論主題】49 學者賽蒙（Herbert A. Simon）認為，所謂行政行為根本就是組織中的何種過程？(A)目標設定 (B)成本計算 (C)問題解決 (D)決策制訂
【評論內容】
包含決策與執行 不可分割
【評論主題】16 近年來，非營利組織（NPO）成為推動公共事務的重要夥伴，下列有關非營利組織在社會中所具角色與功能的項目，何者錯誤？(A)服務提供(B)價值裁決(C)開拓與創新(D)改革與倡導
【評論內容】
先、改、手、提
先驅者、改革者、價值守護者、服務提供者
【評論主題】23 在同一個預算週期中，有追加預算、分配預算、概算、法定預算、預算案等支出編列階段，若依發生時序先後予以排列，下列何者正確？(A)分配預算→預算案→法定預算→追加預算(B)概算→預算案→法定預算→分
【評論內容】
大概預估再法定分配
【評論主題】20 學者威廉大內（William Ouchi）研究日本公司的成功在於「Z 理論的文化」，下列何者為Z 理論文化的特徵？(A)快速的陞遷管道(B)強勢的領導與獨斷決定(C)專注於片斷的觀點(D)長期僱
【評論內容】
僱人全共升
長期僱用、★★★★★★★★、...
【評論主題】危機本身即代表不確定性，吾等必須對危機的特性有所瞭解，下列那一項不是危機的特性？(A)單面效果性(B)感受因人而異(C)時間急迫性(D)形成階段性
【評論內容】
階段
不確定（狀態、影★、★★）
...
【評論主題】從組織病態的角度來說，「不稀罕效應」（Bend it over, here it comes again;BOHICA）係指下列何種行政現象？(A)機關人員的「推拖拉」態度(B)機關人員的「反對革新情
【評論內容】
A應該是莫菲定律吧
每件事情必定推拖拉遲
D應該是邁爾斯定律吧
伺候多名上司非難事
以上為個人見解
【評論主題】下列何者不是主張政府財政分權的主要理由？(A)以協調合作方式解決外部性問題(B)以補助款解決地區發展不均衡問題(C)不同公共財有不同生產規模(D)避免社會福利給付標準不一
【評論內容】
財政集權：發外公社財
財政分權：司促不宜補協
【評論主題】24 政府以國家信用為擔保發行債券，向人民或其他國家借債，取得財政收入，屆期再為本利償還之支出，其收入屬於下列那一種收入之一？(A)稅課收入 (B)規費收入 (C)公債收入 (D)實質收入
【評論內容】補充：公債收.....觀看完整全文，請先...
【評論主題】49 學者賽蒙（Herbert A. Simon）認為，所謂行政行為根本就是組織中的何種過程？(A)目標設定 (B)成本計算 (C)問題解決 (D)決策制訂
【評論內容】
包含決策與執行 不可分割
【評論主題】從組織病態的角度來說，「不稀罕效應」（Bend it over, here it comes again;BOHICA）係指下列何種行政現象？(A)機關人員的「推拖拉」態度(B)機關人員的「反對革新情
【評論內容】
A應該是莫菲定律吧
每件事情必定推拖拉遲
D應該是邁爾斯定律吧
伺候多名上司非難事
以上為個人見解
【評論主題】歐斯朋（D. Osborne）與蓋伯勒（T. Gaebler）於1992 年著書倡導企業型政府，下列那項不是其所倡導的政府型態？(A)導航式政府(B)過程導向的政府(C)社區性的政府(D)分權式的政府
【評論內容】
導社爭分前任結顧業市（倒社爭分錢人傑顧夜市）
【評論主題】下列何者不是主張政府財政分權的主要理由？(A)以協調合作方式解決外部性問題(B)以補助款解決地區發展不均衡問題(C)不同公共財有不同生產規模(D)避免社會福利給付標準不一
【評論內容】
財政集權：發外公社財
財政分權：司促不宜補協
【評論主題】23 在同一個預算週期中，有追加預算、分配預算、概算、法定預算、預算案等支出編列階段，若依發生時序先後予以排列，下列何者正確？(A)分配預算→預算案→法定預算→追加預算(B)概算→預算案→法定預算→分
【評論內容】
大概預估再法定分配
【評論主題】16 近年來，非營利組織（NPO）成為推動公共事務的重要夥伴，下列有關非營利組織在社會中所具角色與功能的項目，何者錯誤？(A)服務提供(B)價值裁決(C)開拓與創新(D)改革與倡導
【評論內容】
先、改、手、提
先驅者、改革者、價值守護者、服務提供者
【評論主題】50.何者所提出組織文化類型最多？(A)Cooke and Lafferty (B)哈里生 (C) D. R. Denison 和 A. K. Mishra (D) 迪爾和甘迺迪
【評論內容】要死背不如活用，Culture ！有C就對了！
【評論主題】29.下列何者為新公共行政運動訴求的核心？ (A)專家行政 (B)效率行政 (C)依法行政 (D)人文行政
【評論內容】人文行政？
【評論主題】35 公務人員任用資格的審定機關為：(A)銓敘部 (B)行政院人事行政總處(C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)考選部
【評論內容】
補充：
派代-3個月
正式任用-委任是由機關；薦任以上由總統
印象中應該是這樣，若有錯誤請更正
【評論主題】31 當組織結構的正式化與集權化程度都極高時，此為下列那種組織結構的特徵？(A)有機結構 (B)專案結構 (C)機械結構 (D)團隊結構
【評論內容】
機械式組織---＞複雜化、正式化、集權化...
【評論主題】20 在我國，下列那一個機關首長並非隸屬考試院？(A)銓敘部部長 (B)公務人員保障暨培訓委員會主任委員(C)國家文官學院院長 (D)人事行政總處人事長
【評論內容】
考選部、銓敘部、保訓會、國家文官學院
【評論主題】40 從轉換型領導來強調領導與管理的不同時，下列那一項不是轉換型領導的特質？(A)創造前瞻願景 (B)關心工作效率 (C)啟發自覺意識 (D)鼓勵學習動機
【評論內容】
樹立個人價值
創造前瞻願景
啟發自覺意識
鼓舞學習動機
掌握人性需求
樂在工作
【評論主題】49 有鑑於官僚貪污的普遍與嚴重，是以各國均力求肅貪，其中最有名莫過於香港在 1974 年成立下列那一組織？(A)政府倫理署 (B)貪污調查局 (C)廉政公署 (D)貪瀆檢肅局
【評論內容】
港片➕1
【評論主題】43 密卓夫（I. Mitroff）將危機管理的重點歸納為五大工作計畫，下列何者不在其中？(A)危機訊息的等候(B)危機的準備及預防(C)損害的控制與處理 (D)危機的復原工作
【評論內容】
偵測 準備 控制 復原 修正
【評論主題】10 下列有關「行政管理學派」之敘述，何者正確？(A)此派以梅堯（E. Mayo）為代表人物(B)此派多注重基層工作的改進(C)此派提出分工、命令統一等十四項管理原則(D)此派係最早有系統深入研究組織
【評論內容】
科學管理學派才是基層
行政管理學派是中上層
【評論主題】25 下列何者符合公務人員行政中立法之規定？(A)校慶時，公立國中校長禮貌性邀請公職候選人穿著背心上台致詞(B)下班時間個人參加政黨所發起之遊行活動(C)公務人員登記為公職候選人者，應依規定請事假或休
【評論內容】
8F講得太好笑了啦⋯⋯哈哈
【評論主題】3 某政府機關為了在年底前消化尚未動支的全年度補助預算，迅速在一個月內完成經費動支，而未評估補助對象的妥適性。下列那一項概念最能解釋該機關的這種做法？(A)目標替代(B)對事不對人(C)漸進主義(D)
【評論內容】
為了消化預算而花錢,取代了預算原本的功能
寫給自己看的
【評論主題】22 相較之下，下列何種決策途徑，其理性程度次高？(A)政治決策途徑(B)漸進決策途徑(C)廣博理性決策途徑(D)滿意決策途徑
【評論內容】
眼殘直接選廣博理性⋯題目問的是『次高』
這樣不行啊啊啊啊啊⋯
錯在，贏在考場！
【評論主題】48 哈蒙（M. Harmon）認為行政倫理的責任實踐，除有賴於行政之政治責任、專業責任之外，尚須何種責任來合成考量？(A)技術責任 (B)組織責任 (C)國家責任 (D)個人責任
【評論內容】
專 治 人 = 三元責任
專業 政治 個人
【評論主題】27 一般而言，下列何者為政策分析的第一個步驟？(A)確定目標與目的 (B)設定方案評估標準 (C)確認問題 (D)設計替選方案
【評論內容】
政策分析步驟：
確認問題
確定目標目的
確定方案評估標準
設計替選方案
評估替選方案
推薦最適方案
【評論主題】17 新公共行政主要是由下列何人發起的？(A) 明茲伯格（H. Mintzberg） (B)瓦爾多（D. Waldo）(C)卡斯特（F. E. Kast） (D)羅茲維格（J. E. Rosenzwe
【評論內容】
已經開了三次會議
1968、1988、2008
【評論主題】8 有關組織分析的「理性模式」與「政治模式」的差異，下列敘述何者最正確？(A)理性模式講求權力分散，政治模式注重權力集中(B)理性模式認為組織內的衝突是正當的，政治模式則反對並壓制衝突的現象(C)理性
【評論內容】
理性：一致、集權、秩序、效率
政治：不一致、分權、無秩序、多元、衝突
【評論主題】危機本身即代表不確定性，吾等必須對危機的特性有所瞭解，下列那一項不是危機的特性？(A)單面效果性(B)感受因人而異(C)時間急迫性(D)形成階段性
【評論內容】
階段
不確定（狀態、影響、反應）
威脅
時間緊迫
雙面效果
【評論主題】22 「彼得原則」（Peter Principle）說明以下何者在激勵管理方面上的重要性？(A)採取權變領導 (B)實施分層負責 (C)鼓勵訓練進修 (D)舉辦競賽活動
【評論內容】
彼得定律是在描述組織員工「知識能力」與「職務升遷」的關係⋯
所以要透過《進修訓練》才能勝任更高的職位
【評論主題】48 以下何者不是政府實踐行政倫理責任的策略？(A)厲行管理監督(B)厲行輿論監督(C)厲行司法監督(D)厲行立法監督
【評論內容】
最佳解的後續
馬表示：吃一個便當不會飽，可以吃兩個啊(￣▽￣)
【評論主題】40 從轉換型領導來強調領導與管理的不同時，下列那一項不是轉換型領導的特質？(A)創造前瞻願景 (B)關心工作效率 (C)啟發自覺意識 (D)鼓勵學習動機
【評論內容】
樹立個人價值
創造前瞻願景
啟發自覺意識
鼓舞學習動機
掌握人性需求
樂在工作
【評論主題】49 有鑑於官僚貪污的普遍與嚴重，是以各國均力求肅貪，其中最有名莫過於香港在 1974 年成立下列那一組織？(A)政府倫理署 (B)貪污調查局 (C)廉政公署 (D)貪瀆檢肅局
【評論內容】
港片➕1
【評論主題】43 密卓夫（I. Mitroff）將危機管理的重點歸納為五大工作計畫，下列何者不在其中？(A)危機訊息的等候(B)危機的準備及預防(C)損害的控制與處理 (D)危機的復原工作
【評論內容】
偵測 準備 控制 復原 修正
【評論主題】10 下列有關「行政管理學派」之敘述，何者正確？(A)此派以梅堯（E. Mayo）為代表人物(B)此派多注重基層工作的改進(C)此派提出分工、命令統一等十四項管理原則(D)此派係最早有系統深入研究組織
【評論內容】
科學管理學派才是基層
行政管理學派是中上層
【評論主題】25 下列何者符合公務人員行政中立法之規定？(A)校慶時，公立國中校長禮貌性邀請公職候選人穿著背心上台致詞(B)下班時間個人參加政黨所發起之遊行活動(C)公務人員登記為公職候選人者，應依規定請事假或休
【評論內容】
8F講得太好笑了啦⋯⋯哈哈
【評論主題】3 某政府機關為了在年底前消化尚未動支的全年度補助預算，迅速在一個月內完成經費動支，而未評估補助對象的妥適性。下列那一項概念最能解釋該機關的這種做法？(A)目標替代(B)對事不對人(C)漸進主義(D)
【評論內容】
為了消化預算而花錢,取代了預算原本的功能
寫給自己看的
【評論主題】22 相較之下，下列何種決策途徑，其理性程度次高？(A)政治決策途徑(B)漸進決策途徑(C)廣博理性決策途徑(D)滿意決策途徑
【評論內容】
眼殘直接選廣博理性⋯題目問的是『次高』
這樣不行啊啊啊啊啊⋯
錯在，贏在考場！
【評論主題】48 哈蒙（M. Harmon）認為行政倫理的責任實踐，除有賴於行政之政治責任、專業責任之外，尚須何種責任來合成考量？(A)技術責任 (B)組織責任 (C)國家責任 (D)個人責任
【評論內容】
專 治 人 = 三元責任
專業 政治 個人
【評論主題】27 一般而言，下列何者為政策分析的第一個步驟？(A)確定目標與目的 (B)設定方案評估標準 (C)確認問題 (D)設計替選方案
【評論內容】
政策分析步驟：
確認問題
確定目標目的
確定方案評估標準
設計替選方案
評估替選方案
推薦最適方案
【評論主題】17 新公共行政主要是由下列何人發起的？(A) 明茲伯格（H. Mintzberg） (B)瓦爾多（D. Waldo）(C)卡斯特（F. E. Kast） (D)羅茲維格（J. E. Rosenzwe
【評論內容】
已經開了三次會議
1968、1988、2008
【評論主題】8 有關組織分析的「理性模式」與「政治模式」的差異，下列敘述何者最正確？(A)理性模式講求權力分散，政治模式注重權力集中(B)理性模式認為組織內的衝突是正當的，政治模式則反對並壓制衝突的現象(C)理性
【評論內容】
理性：一致、集權、秩序、效率
政治：不一致、分權、無秩序、多元、衝突
【評論主題】危機本身即代表不確定性，吾等必須對危機的特性有所瞭解，下列那一項不是危機的特性？(A)單面效果性(B)感受因人而異(C)時間急迫性(D)形成階段性
【評論內容】
階段
不確定（狀態、影響、反應）
威脅
時間緊迫
雙面效果
【評論主題】22 「彼得原則」（Peter Principle）說明以下何者在激勵管理方面上的重要性？(A)採取權變領導 (B)實施分層負責 (C)鼓勵訓練進修 (D)舉辦競賽活動
【評論內容】
彼得定律是在描述組織員工「知識能力」與「職務升遷」的關係⋯
所以要透過《進修訓練》才能勝任更高的職位
【評論主題】48 以下何者不是政府實踐行政倫理責任的策略？(A)厲行管理監督(B)厲行輿論監督(C)厲行司法監督(D)厲行立法監督
【評論內容】
最佳解的後續
馬表示：吃一個便當不會飽，可以吃兩個啊(￣▽￣)